大陸中心／綜合報導
「我去年結婚，今年28歲，就是因為沒有生小孩，找工作就要這麼被對待嗎？」中國一名女子最近在網路發文控訴，自己到重慶一間酒店應徵，沒想到經理竟要求她簽下一份保證書，承諾「如果懷孕就自己辭職」，讓她頓時傻眼，直呼「我覺得女性找工作受到了不公正待遇！」消息一出，隨即引發外界強烈撻伐，目前當地社會局也已經緊急介入處理。
根據《每日經濟新聞》報導，女網友先前到酒店面試時，經理在了解她的身家背景，得知她剛結婚後，馬上就拿出一份書面保證要她簽署。她仔細一看，發現內容竟寫到「一旦懷孕就自行辭職」，實在感到難以置信，「我因為沒生小孩，找工作就要這麼被對待嗎？既然如此，那五險中的生育保險還有何意義？」
▲ 女網友面試時，經理竟拿出一張「懷孕就離職」保證書要她簽名。（圖／翻攝自免費圖庫Pexels）
貼文曝光後，不少網友對於酒店的做法也都相當震驚，紛紛留言提到，「只能感嘆女性真不容易」、「中小企業都這樣，全國普遍」、「國家如果沒有相關的政策或補貼保護女性工作者的權益，生育率永遠提高不了，女性在求職時也會永遠被歧視。」、「偷偷說，我們公司還要求入職三年不能懷孕呢！」、「我有一朋友前年結的婚，去面試，人企業就直接說你是過來休產假的吧」、「現在公司面試都會問女生，『有打算結婚嗎？什麼時候要孩子呀？』如果聽到妳剛結婚，一般馬上就不考慮妳了」、「這是普遍現象，處理了一家還有一家，沒用，以後只會更隱蔽，不會杜絕」。
▲ 酒店的要求讓女網友相當錯愕，直呼「沒生小孩就該在職場受這種待遇嗎？」（圖／翻攝自Pixabay）
眼見反彈聲浪越來越大，當地社會保障局5日回應，「我局已向該單位進行了勞動保障法律法規宣傳，要求該單位依法維護勞動者權益。經我局工作人員電話聯繫，網友表示該公司已與她協商處理。我局工作人員已告知該網友，若單位存在違反勞動保障法律法規的行為，可攜帶相關證據材料進行投訴，我局將依法進行調查處理。」
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