徵才廣告列「這條」當心！內行揭密背後用意

鄉民中心／綜合報導

科技發達的現今社會中，許多公司都會在人力銀行或官網刊登職缺，並列出徵才需求，有網友就不解其中要求「抗壓性強」有何用意，貼文發問後不少內行鄉民都警告要當心。

▲許多公司都會在人力銀行或官網刊登職缺，並列出徵才需求。（示意圖／翻攝自pixabay）

該網友就在PTT貼文分享求職經驗，「每次看到職缺裡最幹話的幾項要求，除了主管交辦事項之外，最沒意義的就是『抗壓性強』，阿不然我應徵工作會跟你說我抗壓性很差嗎？還是特別列這一條其實是有什麼意義嗎」。

話題一出許多人紛紛回應，「離職就代表你抗壓性差而不是薪水太少」、「有錢就有抗壓，沒錢免談吧」、「可接受輪調，可配合加班」、「我之前面試性向測驗都寫抗壓性略低，時常感覺到壓力，現在還沒找到工作」、「多少薪水多少抗壓」。

不少鄉民也點出背後用意，「擺明要壓榨你啊」、「先聲明不是我壓榨你是你抗壓性弱」、「就一票老人覺得所有年輕人都抗壓差」、「需要奴才不動腦的」、「因為主管玻璃心，出了不如意的小事就罵，常常把員工罵跑，才會要求抗壓性強」、「就是徵一個一定跑一個」、「因為主管和老闆想壓你」。