嗆開除「改名鮭魚」員工　律師分析：這行為有比較高尚？

生活中心／綜合報導

近日全台掀起「鮭魚之亂」，吸引逾300名人改名「鮭魚」，只為免費吃壽司，傳出有公司老闆警告，如果為了吃免費壽司而改名的員工，經發現一律開除。律師林智群21日在臉書發文表示，有些老闆不認真經營還亂搞公司，不行就直接將公司收起來，兩者相互比較之下，「這種行為有比較高尚嗎？」

▲全台逾300名人改名「鮭魚」，只為免費吃壽司。（圖／資料照）

據了解，該名老闆同時也是大學教授、藝術史學者的邱建一，19日曾臉書發文提到，如果發現公司內有人為了免費吃鮭魚而改名，或是日後有新進員工曾經改名者，將一律開除，「才不鳥啥勞基法」；也表示在學校的同學若改名，請自動離開教室、直接死當，一輩子別想從他的班上拿到學分，「不爽可以到教育部告我」掀起議論。

對此勞動部回應，若是老闆因此解雇員工，則違反勞基法第12條中關於解雇條件的規定，屬違法解雇，員工依法提出訴訟，要求回復原職或要求雇主補償損失，例如解雇期間的薪水、資遣費等。

▲林智群分析，不管怎麼改名，身分證號碼仍一樣，還是對自己行為負責。（圖／翻攝自林智群臉書）

林智群21日晚間在臉書發文分析，有些老闆認為跟風改名的行為差勁，因此要開除員工，也有部分老闆開一堆公司，卻不肯認真經營，不行了就直接收起來，連員工薪水、資遣費都不付，卻可以拍拍屁股再開另一家，反問「這種行為有比較高尚嗎？」

林智群表示，不管怎麼改名，身分證號碼還是一樣，還是對自己行為負責，反之，當老闆開公司搞砸了，只要把公司收起來，換開個新公司，統編換一下就沒事，只要沒用個人名義對外交易，公司債務還不影響負責人，「除非你們之前沒這樣搞過，不然還真的沒立場嘴那些改名的人耶！」