台積電勝訴　前研發大將梁孟松年底前禁替三星工作

財經中心／綜合報導

人才跳槽引發洩密危機？前台積電研發處資深處長梁孟松2009年前離開台積電，在2011年競業禁止期滿後，至三星的晶圓代工部門擔任技術長，台積電以有洩漏技術機密之疑提告，最高法院昨（24）日判決定讞，要求梁孟松必須從三星離職，並在年底之前都不能替三星工作。這也是法院首次對企業主管在「競業禁止期間」已過的狀況下，還禁止原公司主管到競爭公司上班的案例。

▲張忠謀（右）先前接受雜誌訪問，曾表示不願意向梁提告。（圖／翻攝自維基百科）

根據《蘋果日報》報導，梁孟松於台積電服務17年，曾投入研發103奈米「銅製程」，也參與過台積電500項專利，但梁在2009年從台積電離職後，隔年便到三星所贊助的韓國成均館大學任教，在2011年競業禁止期間到期後，梁孟松也向台積電領取遵守規定的4600萬元股利，並於同年到三星擔任晶圓代工部門技術長。

由於梁孟松曾在台積電擔任重要職務，台積電懷疑他轉投三星後會洩漏相關機密，故於2011年向法院訴請禁止他把台積電的技術、人員資訊外流，並要求他於2015年底前都不行替三星工作，最高法院昨日判決定讞台積電勝訴。

對於此判決，梁孟松的律師顧立雄則表示還未收到判決書，無法回應。若梁孟松不服判決續留三星，台積電將聲請強制執行。（整理：實習編輯林緯平）

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