3寶媽請產假「生完被開除」！求償竟遭仲裁駁回　原因曝光

大陸中心／蔣季容報導

中國一名女子懷了第3胎，向公司請產假，沒想到當她生產完回來想申請復職時，才知道自己已經被開除了。女子氣憤向當地仲裁委員會提出請求，不過隨後被駁回，原因曝光後讓她難以接受，並於近日向杭州市蕭山區人民法院提起訴訟。

▲李姓女子生完第3胎後，回公司竟然被開除。（示意圖／資料照）

據《新京報》報導，李姓女子生完第三胎後，於2020年12月16日回到位於杭州的辦事處上班，沒想到卻被通知她已遭到開除，並被要求簽《解除勞動合同證明書》。

這份解除勞動的合約，是公司根據《浙江省人口與計劃生育條例》第44條以及《杭州市專職社區工作者管理實施辦法》第25條第6項，將李女開除；不過李女認為，公司此舉違反《勞動合同法》，並提到《浙江省人口與計劃生育條例》並沒有規定「超生」必須開除，而是規定「處降級以上的處分，直至開除公職」。

李女隨後申請仲裁，要求公司支付賠償金，包含薪資及年終獎金等。不過仲裁表示，李女確實違反計劃生育相關規定，按規定公司可以不給予李女相關產假待遇；而李女作為專職社區工作者，日常從事計劃生育相關工作，理應掌握並熟悉國家相關計劃生育法律法規政策，但李女仍違反計劃生育規定生育。對於此仲裁結果，李女不服，目前她已向蕭山區人民法院提起訴訟。