工作滿1年！主管喊「自訂調薪幅度」　超狂加薪他讚嘆公司

生活中心／鍾惠宇報導

30日有網友在「Dcard」指出，「目前在科技業打滾滿一年了，剛進去時40k，試用期過後加3000元，最近剛滿一年」，昨日被主管及人資在小會議室面談調薪事宜，起初先說公司每一年調薪一次、調薪幅度及專案獎金等。

▲主管喊自訂調薪幅度。（示意圖／資料照）

未料主管突然詢問「你想要調薪多少？」讓原PO傻眼「這是什麼鬼神級的逆向操作，是在試探我嗎？」他也懷疑「還是覺得我不該調薪，讓我自己放棄？問我想要調薪多少！」

最後他選擇自保回答「依公司規定」，人資還勸「別緊張」，也說明「只是想知道有沒有期望的調薪金額」，但仍讓原PO納悶「這怎麼好像是面試再談薪水...我只好說個3000元，因為試用期也是加3000元」。

所幸最終結果，公司大方替他加薪5000元，讓原PO感動「感恩公司，讚嘆公司」，也好奇「有人調薪也有這樣被問過嗎？」

網友看了就說，「想知道公司」、「這種問題真的要好好回答。開得太高，反而會被上級主管討厭，開得太低，又委屈自己」、「因為科技業目前都結構調薪，你喊的太低了」、「喊自己一個月合理想多賺的就好，上面自己會評估，別太超過都行，理論上喊五千到一萬都可能成功」。