記者陳淮安／綜合報導
公司福利一向是員工選擇工作的一大關鍵，瑞典知名車廠Volvo為了留住菁英、吸引高手，最近祭出超狂福利政策，只要待滿1年就享有長達24週、約半年的育嬰假，而且期間還能領到8成基本薪資，讓不少受薪階級直呼太羨慕了！
▲Volvo宣布全新員工福利政策，育嬰假方面特別優渥。（圖／鍾釗榛攝影）
Volvo廣告：「你想要給他們最好的開始，為了照顧他們。」
祭出溫馨廣告，知名瑞典車廠這回不賣車，而是宣布最新的員工福利政策。
Volvo廣告：「因此我們選擇給所有的新父母，24週的給薪育嬰假。」
Volvo發聲明指出，只要到職滿1年就能享有長達24週、相當約6個月的育嬰假，而且休假期間還可以實領8成基本工資。
主播：「不只包含母親，也包含父親，以及剛收養孩童的家長。」
新手父母在孩子出生3年內，都能自行選擇使用育嬰假的時間以及休假長短，超佛心政策馬上引發熱議。而育嬰假給得很大方的還有這一家。
美國影集《紙牌屋》：「我感覺很好。」
▲Netflix給員工1年育嬰假，而且能領全薪。（圖／翻攝自Netflix臉書）
美國影音串流服務平台「Netflix」（網飛）福利也跑得很前面，早在2015年就宣布給員工長達一整年的育嬰假，並且給薪百分之百。
美國科技巨頭微軟則是提供20週、相當約5個月的給薪育嬰假，相較之下，其他美國企業簡直是一毛不拔。
美國記者：「有多達88%的美國婦女，生產後沒有任何一天、甚至是一個小時的給薪育嬰假。」
因為美國法律只保證3個月的不帶薪產假，導致企業員工福利只能靠老闆自由心證，現在有了瑞典車廠的佛心案例，全球受薪階級忍不住期待自家老闆也能從善如流。（殷悅哲整理）
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