大陸中心/藍詩孟報導
也太不公平了吧!中國河南一名王姓男子從前年開始,每個月都被公司扣500多元的薪水,長期累積下來,共被扣了1萬多元人民幣(約新台幣5.2萬元),但並不是因為他工作不認真,而是因為他體重太胖了;公司竟因王先生的體重超標,每個月對他進行罰款,讓王先生覺得相當委屈,只好向媒體投訴。
▲王先生在河南鄭州一家不動產管理公司上班。(圖/翻攝自四川觀察)
據《瀟湘晨報》報導,王先生在一間不動產管理公司上班,身材「高大壯」一直是他引以為傲的地方,但2019年10月9日,公司卻突然下達一份通知,展開「員工體型達標活動」,讓王先生開始了痛苦的日子。公告表示,公司對員工的體型有所要求,其中男生的體重標準是身高減去105後得到的數字,超過或是低於標準10%以上都不合格。
▲公司規定員工們都必須要達到標準體重。(圖/翻攝自四川觀察)
這樣的要求代表高個的王先生必須瘦到150斤(75公斤),於是他開始積極減肥,從原先的200斤,瘦了30斤(15公斤),不過在這難熬的減肥期間,王先生還是每個月都被扣500元(約新台幣2千多元),讓他相當不滿。王先生表示,雖然公司有說,體重達標者之前繳的罰金在達標時會一併返還,不過王先生距離目標體重仍有一大段距離,5萬多元至今拿不回來,反倒還越繳越多。
▲100公斤的王先生若要達標,必須瘦到75公斤。(圖/翻攝自四川觀察)
王先生因此向人力資源勞動爭議仲裁院申訴,希望公司能撤銷這項不合理的規定,目前仲裁員史梁表示,「勞動合同法第4條,對於用人單位制定規章制度有明確的程序要求,首先審核他程序是否合法,如果其中涉及懲罰甚至解除辭退的條款,是不符合相關法律法規規定的」。
公司收到消息後則回應,內部會ㄎ開會討論調整不合理的規定,並和當事人協商、解決問題。網友看了則是紛紛留言,痛批該間不動產公司「超無良」、「這根本是騙局」、「太缺德了吧,起訴」、「胖子是會影響工作嗎,沒影響憑甚麼要人家減肥」、「理論上,為了員工身體健康著想是好事,但何不用獎勵代替懲罰呢」、「沒做錯事,用甚麼理由扣薪水都不合法」。