老闆自砍薪水「給員工200萬年薪」！6年後驚人結局曝光

國際中心／朱祖儀報導

這樣的老闆讓人羨慕！美國西雅圖一間信用卡支付處理公司「Gravity Payments」執行長普萊斯（Dan Price）先前看到員工入不敷出，需要到外面打工才能生存，於是決定砍掉自己的百萬年薪，將這些錢分給員工，保障他們可以領到7萬美元（約新台幣200萬元）的年薪。一開始他的行徑曝光時被外界嘲笑，不過如今6年過去，他的公司不僅順利撐過疫情影響，收入更是翻倍漲。

▲普拉斯自砍薪水，保障員工可領最低年薪7萬美元。（示意圖／翻攝自PIXABAY）

綜合外媒報導，普萊斯在2015年的時候，發現一名員工要在麥當勞工作，才能夠養活自己，意識到自己給的薪水太少，於是就約談該名員工，問「你需要多少錢才能辭掉另一份工作？」之後普萊斯觀察了其他員工，發現不只1個人有這樣的情形，於是他決定大砍自己的百萬年薪，把多出來的錢分給所有員工，保障他們最低年薪都調高到7萬元美金，而他自己則陪最低薪的員工一起領7萬元美元的年薪。

普萊斯的做法曝光後，隨即掀起軒然大波，當時還被《福斯新聞》嘲諷，「瘋子中的瘋子」，還稱他們的員工很外就要到失業救濟站排隊領取物資，不過普萊斯沒有理會外界的輿論，仍堅持要執行這項計畫。

如今6年過去，普萊斯的公司用數據狠狠打臉當初看衰他的人，因為這些年公司營收提升了3倍，員工人數成長了7成，員工的生育率和買房率更增加了10倍。員工為了感謝他，還曾一起存錢，買了一輛特斯拉給他。

普萊斯也說，因為先前實行了那項計畫，他們公司遇到新冠肺炎疫情的時候，公司營收下降，但員工都願意一起共體時艱，自願減薪和他一起度過難關。現在公司順利挺過疫情影響，眾人也恢復了原先的薪水，甚至還可以加薪，也打算繼續徵人，減輕員工的工作量。