拒空姐請生理假4600次！韓亞航空前社長判罰2百萬定讞

國際中心／羅欣怡報導　

韓亞航空前社長金秀天，2014年5月到2015年6月期間，拒絕讓空姐請生理假多達4600次，全案在2017年起訴，纏訟了4年，今（25日）由南韓大法院（最高法院）三審定讞，判金秀天須罰款200萬韓元（約新台幣5萬元）。

▲韓亞航空前社長因不讓空姐放生理假，遭罰200萬韓元。（示意圖／翻攝自Pixels）

依照南韓的《勞動基準法》第73條規定，資方每個月至少得讓女性請1次生理假，一但違反法條，可以處500韓元以下的罰金。

根據韓媒《中央日報》報導，南韓大法院法官李東遠認定韓亞航空前社長金秀天違反勞動基準法，光是在2014年就以「人力不足」的原因，拒絕高達4600次女性職員申請生理假，甚至還要求請假的女員工必須提出證明文件。

先前首爾南部地方法院進行一、二審判決時，金秀天認為，一旦公司全數批准女性職員申請的生理假，則恐怕得面臨勞力不足的問題，且也會違反機上須搭載一定待機勞力的國際航空法規，最後為公司經營上招致困難。

不過金秀天的說法，在一、二審時都不被承審法官認同，法院表示就算是考量到空服員男女比例和工作特殊性，也不具有剝奪生理假的理由。最高法院今天三審宣判時，強調下級法院的判決並沒有出現任何法條上的誤解或矛盾，因此維持原判裁罰200萬韓元。