生活中心/賴禹妡報導
在面試時,勞資雙方都需談好薪資待遇、福利、工作內容等,才不會在未來吃虧,近日就有網友表示,她在面試時薪水開錯價,令她相當苦惱,所幸最後老闆願意讓她加薪,結局相當完美。
▲原PO在面試時薪水開錯價。(示意圖,非當事照/資料照)
該名網友昨(25)日在Dcard中貼文,她以「薪水開錯價」為題,表示目前月薪在45K以上,資歷7年,近期重新找工作時,在面試時被人資問生活費多少,她當下回答35K,沒想到人資說了一聲好之後就結束月薪環節了,這讓她相當苦惱,因為未來有可能做不久就會離職,卻又想拉高薪水,「他們開的工作內容也差不多35K,我比較有價值的技能他們公司不需要」,因此求助:「該怎麼做才能讓自己的企業忠誠度和自己的薪資需求平衡一點?」
貼文一出,網友紛紛留言,「這人資很不行」、「這人資也很可愛,生活費=薪水,照他這樣給人根本不用活」、「人資都沒在聽妳講話欸」、「之後如果還有這種人資,記得跟他說妳的生活費要50K」、「本以為套近乎,實際是壓榨妳」、「建議重談⋯不然吃虧的是自己」。
▲網友貼文求助「該怎麼做才能讓自己的企業忠誠度和自己的薪資需求平衡一點?」(圖/翻攝自Dcard)
也有不少網友建議,「真的很想去,可以試用期進去看看,但建議3個月到就趕快閃人」、「想走的時候就走,沒差啦如果提離職時沒挽留加薪,那還是再另外找」、「薪水就是我的忠誠度,給我多少我的忠誠度就多少」。不過,原PO更新時透露,剛剛已接到老闆電話,聊了職務內容後,薪資目前更新到48K,事情算是圓滿結束。