生活中心／賴禹妡報導
在面試時，勞資雙方都需談好薪資待遇、福利、工作內容等，才不會在未來吃虧，近日就有網友表示，她在面試時薪水開錯價，令她相當苦惱，所幸最後老闆願意讓她加薪，結局相當完美。
▲原PO在面試時薪水開錯價。（示意圖，非當事照／資料照）
該名網友昨（25）日在Dcard中貼文，她以「薪水開錯價」為題，表示目前月薪在45K以上，資歷7年，近期重新找工作時，在面試時被人資問生活費多少，她當下回答35K，沒想到人資說了一聲好之後就結束月薪環節了，這讓她相當苦惱，因為未來有可能做不久就會離職，卻又想拉高薪水，「他們開的工作內容也差不多35K，我比較有價值的技能他們公司不需要」，因此求助：「該怎麼做才能讓自己的企業忠誠度和自己的薪資需求平衡一點？」
貼文一出，網友紛紛留言，「這人資很不行」、「這人資也很可愛，生活費＝薪水，照他這樣給人根本不用活」、「人資都沒在聽妳講話欸」、「之後如果還有這種人資，記得跟他說妳的生活費要50K」、「本以為套近乎，實際是壓榨妳」、「建議重談⋯不然吃虧的是自己」。
▲網友貼文求助「該怎麼做才能讓自己的企業忠誠度和自己的薪資需求平衡一點？」（圖／翻攝自Dcard）
也有不少網友建議，「真的很想去，可以試用期進去看看，但建議3個月到就趕快閃人」、「想走的時候就走，沒差啦如果提離職時沒挽留加薪，那還是再另外找」、「薪水就是我的忠誠度，給我多少我的忠誠度就多少」。不過，原PO更新時透露，剛剛已接到老闆電話，聊了職務內容後，薪資目前更新到48K，事情算是圓滿結束。
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