生活中心／蔣季容報導
疫情期間景氣差，許多人不幸被公司資遣，一名女網友去年錄取一家公司，沒想到做不到2周就被公司以人力縮減為由，告訴她不用再來上班了。事隔一年該加公司主動來電給女網友，問她是否有回去上班的意願，女網友感到兩難，PO文詢問網友意見，貼文曝光後，立刻引發討論。
▲疫情期間景氣差，許多人不幸被公司資遣。（示意圖／資料照）
原PO在Dcard指出，去年畢業後錄取一家公司，未料工作兩周後就被對方以疫情人力縮減為由資遣了。一年後原PO發現該公司在網路上刊登相同的職缺，隨後就收到公司來信，詢問原PO是否有意願再回去上班，希望原PO能再跟他們聯絡，他們會再安排一次面試。
由於原PO目前已有工作了，她感到非常兩難，「想請問各位是否要答應參加他們的面試，因為有了過去的經歷，對於這間公司的印象不太好，還是就直接拒絕他們的邀請呢？」
▲曾資遣原PO的公司，1年後又突然打給她。（圖／翻攝自Dcard）
貼文一出引發熱議，網友紛紛回應「別跟錢過不去，薪水直接開1.5倍到2倍，成功就賺到，失敗的話反正本來也不想去，沒差」、「去啊，薪水開高於當初的價碼（比現職高個幾千塊）不然犧牲一個工作，回去的意義何在？」「如果是你真心想嘗試的就去面試啊，記得薪水開高一點」、「如果不用面試直接回去上班倒是可以（比目前的工作薪水高的話）有些公司當初因為疫情不得已資遣的時候，有說狀況變好一定優先找大家回來上班」。
不過，也有網友持相反意見，「當然不要啊！今天他要找你，不是要你回去上班，而是提出再面試一次，問號？已經做過的工作為什麼還需要再面試一次？當然果斷不要」、「我會回是要面試幾次？」「感覺超尷尬，雖然我的公司也是原物料不足資遣我們一小批人，但後來進貨後又拉我們回去，我還真的回去了，但我們不用面試」、「是我就不會去欸，我超討厭這種反反覆覆的公司，之前也是遇到一個公司，面試完沒多久通知，要我隔月月初報到，結果月底又臨時說不缺人，隔幾天又問可以來上班嗎，是撞到嗎？」「因為縮減人力而資遣，那你想想之前那些人的工作呢？你回去那些工作可能就落在你身上了」。
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