人資打電話來就約面試！他嘆像被強迫　網分析推測主因

生活中心／游舒婷報導

找到一份適合自己的工作要靠實力，同時也要靠一點運氣。而不少人會在人力銀行上放上自己的履歷，希望有公司可以看到，不過一名求職者卻發現有一些沒投過履歷的人資會直接打電話來，劈頭就是約面試，讓他相當疑惑為什麼不能寄信先給求職者了解一下公司再答覆？相關經驗一出就引來討論。

▲人資一打電話就是約面試，求職者嘆像被強迫。（示意圖／資料照）

該名求職者在「Dcard」上分享相關的經驗，他表示最近自己在找工作，發現很多公司的人資很喜歡打電話來就說看到你的履歷覺得很適合，並直接詢問「X月X日」可不可以去面試，而且通常都不是自己投履歷的公司。

這樣的情況讓他感到相當疑惑，直說為什麼不先發一個人力銀行的邀約函，這樣也能讓求職者確認工作內容、思考一下再回覆。另外，他也提到如果在電話中詢問到工作內容，但很多人資都用簡單快速的帶過，不然就是說「是用人單位請他聯繫的。」

看到他的疑惑，不少人也在留言區表示自己的看法「認同，這真的超不OK的。我都會回覆，請您寄mail或在求職網站上發個選項給我，因我現在不太方便回覆您，謝謝」、「所以我接到電話一律都先請他們寄面試邀請信，可惜有些人資不是這樣想的」、「很愛先問才寄，超煩」、「超級認同！都還不知道是什麼樣的工作就要人家去面試...連公司地點在哪都不知道」。

不過也有網友表示「我覺得面試的東西應該也算該公司的個資，他問你有沒有空，同時也在問你對他們公司有沒有興趣，如果你說想面試，他應該接著下一句就說：『我看你在求職網寫的信箱是XXX那我把面試所需要文件寄到你這唷。』」、「還好吧，這種很常見」、「我有遇過啊，我覺得還好，電話就只是另一種聯絡方式而已，速度比較快，當下不確定的話，可以跟他說還不了解該工作內容跟性質，需要再思考一下，畢竟很突然嘛！想清楚了再面試才不會浪費彼此時間，我遇到的都願意等啦」。