車程7小時！孕婦「拒絕出差」遭開除　法院判公司賠88萬

大陸中心／周羿彣報導

中國一名史姓女子懷孕了，公司要求她出差到數百公里外的地點工作，光是交通時間就要花費4至7小時，史女因為懷孕身體不適便拒絕了。公司便以不服從工作安排、推卸責任為由將其解僱，史女不服向法院提告，最終法院判決公司賠償20多萬元（約新台幣88萬元）。

▲孕婦拒絕出差遭公司解僱，如今向法院提告索賠。（示意圖／Pixabay）

根據《每日經濟新聞》報導，史姓女子在2016年任職無錫市一家公司，在2019年懷孕也告知公司，沒想到上級仍要求她到江山虎山公園出差。史女向負責人表示，從無錫搭乘高鐵到江山要大概4小時，如果開車更久大約7小時，因身體狀況無法坐車到江山出差。

該公司表示，有考慮到史女懷孕的狀況，僅安排她在飯店房間內「整理資料」，但史女明確表示身體不適，無法負荷長途跋涉，提出在無錫加班應對「資料整理」，卻遭到主管駁回，轉而派另外兩名員工出差。

事後，該公司以不服從工作安排、推卸責任為由將史女解僱，史女事後向法院起訴。法院認為，史女在懷孕後雖然兩次未能出差，但是都有積極溝通後提出替代方案，而公司所安排的工作並非具有不可替代性，該公司不能以此證明​​史女拒絕完成本職工作，並構成曠工。

法院一審判決公司賠償史女20.26萬元（約新台幣88萬元），該公司不服提出上訴，最終被駁回維持原案。許多網友看了直呼判得好，「其實就是公司想變相辭退懷孕員工，故意派她去做她不願意、不能負擔的工作」、「明知懷孕還派出遠差，她去了要出點啥事照樣要公司賠」、「為什麼一邊大力提倡生育，一邊現實中對孕婦這麼大的惡意」。