在家工作影響工作效率？人力銀行：64%主管認為沒影響

記者林柏廷／台北報導

疫情期間不少企業紛紛採取WFH（Work From Home），然而在家工作的效率與在公司相比又是如何？104人力銀行針對「主管認知」進行調查，發現有64%的主管認為沒有影響，36%的主管認為已經對團隊的工作效率產生影響。

▲疫情期間在家工作，大多數主管認為沒有影響。（圖／記者陳弋攝影）

在家工作是否影響「團隊工作效率」？根據104人力銀行進行的調查，有64%的主管認為沒有影響，反之有36%的主管覺得有影響，接著表示原有團隊工作效率平均打83折。至於在家工作是否影響團隊產出結果？81%主管認為沒影響，但19%主管有影響，原有團隊產出結果平均打83折。

至於造成上述兩項影響的主因，包括「無法面對面溝通討論／指導回饋、家中缺乏適當的工作設備／網路太慢、家人干擾以及因應疫情臨時插案工作量增加」等等。

雖然在家工作省下了通勤時間和費用，時間也更靈活，但有20%的主管指出工作壓力變大，原因是「公私時間分不清、工時增加、不被信任（早晚報告、會議記錄）等」。另外，為了掌握團隊的工作產出和進度，多數主管的例行會議增加、並要求夥伴完成工作日誌。