記者洪素津／台北報導【 6/29 14:03 發稿 ｜ 17:10 更新：新增影音 】
本土劇一哥陳昭榮近來淡出演藝圈，事業重心轉往電商圈，甚至靠著直播年收破九位數，商業頭腦令人刮目相看，未料近來遭到指控是「慣老闆」，不僅平常就對員工苛刻，最近還因為疫情關係惡意裁員，受害員工到勞動局申訴，對此，陳昭榮氣炸否認指控，稍早發聲明說明和員工狀況，也強調是惡意抹黑，也說要提起法律訴訟。
▲陳昭榮怒駁遭指控是慣老闆。（圖／記者邱榮吉攝影）
陳昭榮被指控是「慣老闆」，更甚惡意裁員員工，對此陳昭榮解釋公司所有人力招聘、解雇，皆符合勞動基準法之規定，甚至優於政府規定，該三名員工因工作績效不佳便告知將解雇，也留 10日預告期內均讓員工在外謀，且三人資遣費及預告期間10日工資皆已於6月28日入帳，強調絕無苛刻員工，發聲明自清。
▲陳昭榮怒駁遭指控是慣老闆。（圖／翻攝自臉書）
翰成數位科技股份有限公司就鏡週刊不實報導之新聞資料補充：
昨日6/28鏡週刊記者來電詢問相關問題，翰成數位媒體窗口、離職員工部門主管、人資主管及陳昭榮本人皆親自回應，前後電話溝通30分鐘，我方針對問題內容一一解釋，並表示均為不實抹黑內容，但記者在電話中僅回覆會平衡報導，豈知今日新聞露出內容不僅誇張放大，所謂的平衡報導更是僅有文末的四行話，嚴重傷害翰成數位科技有限公司之形象，我方相關聲明如下，並對鏡週刊報導之內容提出嚴正抗議並將採取相關法律行動。
一、我司因發展「嗨吧」短影音平台及建置直播產業基地，將部門依各中心利潤制，共分13個中心，員工數從年初20人至今已達40多人，目前仍在招募各方好手中，即使疫情嚴峻並未停止腳步，6月亦有3位新人報到。公司雖基於營運、發展考量而偶有人事更迭，然所有人力招聘、解雇，皆符合勞動基準法之規定，甚至優於政府規定，以5月底遭解職的三位來說，因工作績效不佳5月底不適任職務告知將解雇，為體恤員工及疫情考量，乃告知即日起10天不用再進公司工作，依法10日預告期內，員工每週應僅有兩天得以請假外出謀職，然公司已經為了體恤員工，10日預告期內均讓員工在外謀職，已經是優於勞基法的規定；另公司亦依照勞基法規定計算資遣費並於員工離職後一個月內予以發放，三人資遣費及預告期間10日工資皆已於6月28日入帳。
二、職場工作實際上瞬息萬變，故員工因應企業營運所需而調整工作內容，甚而同事之間相互合作、支援，誠屬常情，翰成數位科技股份有限公司員工之間情誼融洽，日常工作除了自身職責外，亦多能互助互諒共同扶持。報導中有一張圖片註記「陳昭榮公司員工的工作量很大，經常忙到不可開交。」，當天其實是因為客服部門須提供給通路大量商品，部門同事在公司包裝，有多位手邊暫無工作的同事，主動加入協助一起打包出貨，同仁自發相互支援、協助，實屬公司之幸，公司亦以員工為榮。
三、因應疫情，公司多數部門已實施分流上班，進出公司人員每日都有量體溫並予以記錄監控，每日清晨管理部人員均進行辦公室消毒。公司目前開會多以視訊會議為主，聚集開會也以5人為最多，一切均依政府規定辦理實施。
四、我司正值發展階段，離職員工不實指控及鏡週刊不平衡之報導，我司已與公司委任律師告知，將正式對鏡週刊提告，以揪出幕後爆料黑手，遏止爆料文化及非實報導。興訟非我司之願，但為捍衛公司立場不得已而為之，期望其他媒體了解真相，切勿未經查證隨之起舞。
翰成數位科技股份有限公司 敬上 110.6.29
▼▲陳昭榮聲明澄清。（圖／翰成數位提供）
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆