若老闆禁員工跳槽同行　勞動部：離職後每月應給半薪補償

生活中心／綜合報導

很多企業在員工剛到職時，會請他簽署一份合約，內容要求位來離職後，基於保護公司營運機密或技術，不能夠去競業（同行）工作，讓許多員工大感無奈。勞動部近日研擬這項要求最長不能超過2年，且雇主在員工離職後的每個月必須提撥半薪做為補償。

部分公司實施「競業禁止條款」已久，但法律上卻一直沒有明確規範，讓主顧之間出現爭議難以依法解決。勞動部對此除了建議企業只能基於保護營業秘密以及優勢技術時，才能夠要求員工簽署，並最快將在下個（10）月底訂定「勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則」，其中明令禁止就業期間最長2年，且在員工離職後，每個月原雇主都要給予至少半薪，且不能是利用先前給的年終紅利或是獎金折抵。

▲圖／記者廖貞嵐攝