後疫情期美國職場人力奇缺　低薪勞工身價翻漲

COVID-19（2019冠狀病毒疾病）疫情引發勞力極度短缺，造就了美國工資上揚，許多大型連鎖企業為了搶人開出每小時15美元價碼，達到民主黨和勞工代表長久以來尋求的最低時薪。

▲疫情引發美國勞力極度短缺，造就了工資上揚，搶人效應下，目前美國有8成勞工每小時至少賺15美元，高出2014年的6成。（圖／中央社）

法新社報導，COVID-19疫情干擾下，職位出缺情形來到前所未見等級，但也有數百萬人失業，當中一些人離開職場回家帶小孩，也有些勞工藉疫情退休或趁機轉換職涯跑道。

經濟學家說，目前為止，工資躍升尚未導致棘手的通貨膨脹問題。

華府智庫經濟政策研究所（Economic Policy Institute）經濟學家古柏（David Cooper）表示：「這是1990年代末期以來，低薪勞工首度握有些許優勢來要求提高工資。」

美國經濟活動重啟之際， 餐飲、零售等產業的雇主面對生意突然回春，都忙著找人填補職位空缺，除了調高工資，甚至在合約中，提供新員工紅利或津貼等。

上週藥妝連鎖店CVS宣布調升最低工資至每小時15美元（約新台幣420元），加入零售賣場達吉特（Target）、速食連鎖餐廳奇波雷墨西哥燒烤（Chipotle ）、電商巨擘亞馬遜（Amazon）等企業的行列。

美國總統拜登1月宣誓就任時，就一直尋求將維持了12年的7.25美元最低時薪調高至15美元。

全球經濟研究調查機構「高頻經濟公司」（High Frequency Economics）首席美國經濟學家法魯奇（Rubeela Farooqi）說，民主黨人無法取得的成就，在疫情影響下，企業替他們完成了，「15美元最低時薪的反對聲浪相當大，但企業現在別無選擇，只能用鈔票來吸引/留住工人」。

華盛頓郵報報導指出，搶人效應下，「目前美國有8成勞工每小時至少賺15美元，高出2014年的6成」。報導補充說，平均15美元的時薪不同於最低工資，且許多人賺進口袋的金額比這個數目要低得多。

這波工資調升壓力的趨勢預計將延續一陣子，顧問諮詢公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson）訪調的幾家企業預料，2022年工資調升幅度達3%，高於今年的2.7%。

看更多 新冠肺炎（COVID-19）疫情 最新報導： https://bit.ly/37gsay1

★ 三立新聞網提醒您：

防範新冠肺炎，應使用肥皂勤洗手，搭乘大眾運輸或無法保持社交距離時，務必戴上口罩！

回國若身體不適請主動通報，14天內出現疑似症狀請先撥打防疫專線，並戴上口罩儘速就醫，務必告知醫師旅遊史。

※ 免付費防疫專線：1922、0800-001922