「你眼中的別人，和別人眼中的你」都挺好

文／沐夏

因為疫情的關係，同業之間的話題最近圍繞著哪家公司又搖蘋果了（裁員或優退），哪個部門因為公司政策縮減部門，又哪位主管又被老闆無預警請走…。對於職位還很穩當或是產業影響不大的朋友，旁人總說”好羨慕喔，你（妳）的工作運一直都特別好”，有時我自己聽到這樣的話也怪不好意思，內省一下真的運氣比較好嗎？說真的，我也很常羨慕別人，而到底哪種人在職場上才是絕對的好呢？

說到世界上最令人羨慕的職業之一，必須要提到我的北京朋友心心，她是某國際地理雜誌特約記者；大陸知名大學外語系畢業，語言能力特好，職涯前20多年都在外國企業駐北京機構擔任市場銷售高管，後來因為想過著一種她口中所說”能夠瀟灑自在掙錢”的工作，於是開啟了探索世界並且身兼攝影師與作家記者的工作！

▲作者認為，在職場上是有運氣存在，最終結果也大多是個人選擇的成分居多（圖／翻攝自unsplash）

為了任務或遊歷世界的目的，她的旅行足跡涉獵40多個國家。從南部非洲的納米比亞草原到墨西哥尤卡坦半島的瑪雅叢林、秘魯古印加王國的遺跡，到改革開放前的古巴城市鄉村，還深入北印度、巴基斯坦、不丹等環喜馬拉雅地區，並且多次進入北極地區，在瑞典北部、芬蘭和挪威芬馬克的薩米人聚居地、格陵蘭、美國阿拉斯加，以及加拿大西北特區北冰洋沿岸和東部巴芬島因紐特人聚居地，與薩米馴鹿部落和因紐特漁獵原住民一起生活…。

這目不暇給的經歷，以我有限的時間與閒錢也才跟去過兩次而已，在外人看來，她的工作非常夢幻，本著自己的座右銘”沒去過的地方都要去看看”走遍全球，更棒的她還是個藝高手巧的美食家，在北京順義郊區有個漂亮的小別墅，沒出國時就在家裡烹飪做點心，寫稿，接受邀約，然後計畫下一段旅程！

講到這兒，我必須要說，心心的職涯前半段，是非常扎實的歷練，包括她在學生時代常到學校附近著名的英文角（有段時間大陸流行路邊群聚練英文），如同馬雲也在西湖邊當過”野導”，當導遊順便給自己機會不斷與外國人練英語。英語確實流利的心心一直都在外商工作，也經常有機會出差，練就了世界各國都是家的能力，因此當她想要半退休換一種工作模式時，能力以及心態都已經是準備妥妥的。

反觀我們身邊的朋友，常常羨慕別人，還在找方向的人，或許要總結一下自己過去一二十年，到底累積了些甚麼？是多年來在同一個部門內用同樣的方法做同樣的事，不想給自己太多壓力挑戰的固定作息？還是在職場上不斷跳跳跳，下一個工作加三五千就見異思遷，換了職位換了產業別，但總還是覺得不是自己想要的，如此每年換一家公司，沒有太多專業累積，最後換到不知所以然？所以總是特別羨慕在某一領域裡穩定發展不斷高升的人。

還有另一種典型，是少年得志，認為一輩子可以只用一種方式成功！一位多年前的朋友，當時年紀三十出頭，很早就升為媒體主管，因為公司招牌響亮，在新聞以及客戶圈中特別吃香，不僅薪資優渥也經常有各路好處送上門，經歷了好幾年風光。後來公司組織調整，這位主管離開媒體轉進了產業界，在不同類型的中小企業流轉多年，雖然每家公司都給予他總字輩的職位，但或許是從媒體圈出來還是習慣高高在上，換了產業並沒有調整自己腳踏實地從新學習的心態，還是認為許多事情可以靠人脈來達成，或是依然覺得自己是永遠的長官，還是習慣一通電話使喚舊下屬來解決問題…，一次他遇上了眼高手低的合作方，相信了一種或許能靠著人脈短期獲利的商業模式，運氣不好，栽了，在人生中壯年，必須再次重新開始…。

我們總是羨慕別人，但在職場上是有運氣存在，最終結果也大多是個人選擇的成分居多，職位要到多高或是有多少年薪才滿意，沒有定論，只有你能評斷那個最平衡的人生狀態是什麼。有朋友在意生活品質，找工作一定要周休二日、有家庭生活準時下班，但卻又羨慕公司業務賺得比他多！也有人每天朝九晚十回家繼續接電話，主管給的任務無怨無悔，但可以換得每年年終滿手獎金喜孜孜！

你眼中的別人都很好，只是他的努力你沒看到，勤勤懇懇、謙卑學習，還是職場上依然受用的老生常談，瀟灑做自己其實需要條件，偶爾的運氣不錯並不代表這個工作到退休都能坐享優渥。

世道動盪的階段，習慣持續進步的人可能更穩更好，所以在職場上更需要常常給自己一個更明確的小目標（在現有職務以外，走在老闆前面主動貢獻一個新計畫新任務），或是走出舒適圈有一點點冒險探索（工作之餘學習一樣新語文或新技能），努力往一個方向精進（工作想清楚就別再朝三暮四，要給自己時間驗證），只要今天的你比昨天快樂滿足，別人眼中的你，其實也都挺好！

 

 

▲上班族,小資。（圖／示意圖／翻攝自unsplash）