面試怎麼談薪水？過來人曝「超神技巧」：成功就賺到

生活中心／綜合報導

三百六十行，行行出狀元，但好的工作，不一定能有好薪資。一名網友表示，面試時通常會談到薪資，但講太低怕不夠，講太高又會被拒絕，因此感到好奇「薪資大家都怎麼談？」問題一出，引發不少討論。

▲面試得經過很多關，其中一關是談薪水。（示意圖／資料照）

該名網友23日在Dcard發文，表示面試時，一定會聊到「期望薪資」，他聽說只要講「主要依照公司規定，不過請問一下，以目前我的資歷，在貴公司可以拿到多少起薪」，就不會太快被否決或是增加錄取率。

但反向思考，這種說法也很容易被老闆用一個偏低的起薪開價，因此原PO好奇，是直接告訴雇主徵才網頁上的中間值薪資，還是有其他方法能談到好薪水、不被老闆拒絕？

▲原PO問，大家都怎麼談薪資？（圖／翻攝自Dcard）

文章曝光後，引發網友討論，紛紛留言，「聽你的敘述就是不知道自己的行情啊，當然是開一個當你開始工作之後就算一堆屎也能吞下去的薪資」、「我是直接報一個數字（我能接受的最低薪資+10%）如果對方面有難色就謝謝再聯絡就好」、「你期望薪資多少就開多少，被老闆拒絕，也只是老闆沒那個錢請你，多充實自己的實力就可以薪水開高一點」。

也有人認為先開高，「要是104上面有寫薪資範圍，我一定開最高的那個。要是寫面談，就要去做功課了，我會開的比網路上的資訊還高一些，成功就賺到，失敗也只是回到正常薪資或不錄用」、「我當時是直接報我期望的薪水再高一些讓資方可以砍，當然前提是要先拿出對等的證照或經歷給對方」。