群創薪水小偷抓到了！20年副理「打假卡」被炒魷魚

記者林昱孜/高雄報導

群創光電公司南部廠區路竹廠杜姓技術副理，偽造打卡記錄，被公司發現打卡紀錄有異，因而遭到解僱；但杜姓副理認為，在公司服務逾20年，克盡職守無違規記過情事，打官司確認「僱傭關係存在」力求翻案；高雄高分院查出，杜姓副理利用筆電遠端連線程式，進入公司內網「打卡」，出勤異常36次，屬於情節重大違規，判決公司勝訴，杜男並未上訴全案定讞。

群創公司指出，109年3月間，單位主管反應有人出勤異常，啟動內部調查後，發現杜姓副理在108年5月至109年4月間，離廠打卡紀錄是由筆記型電腦安裝之Citrix遠端連線程式連接內網後，進行打卡；群創公司查出這10個月間，杜男總計有29次的星期一全天未出勤，以及7日的早退行為，總計36次出勤違規。

▲群創公司技術路竹廠杜姓技術副理偽造打卡紀錄遭解僱。（示意圖／翻攝自Pixabay）

群創在發現後進一步訪談杜姓副理查證，但過程中仍不斷說謊，因而認定其不當受領薪資，嚴重影響公司內部紀律，解僱杜姓副理；杜男主張，在公司服務逾20年，克盡職守無違規記過情事，貢獻深獲肯定還升遷至主管職，卻在不曾被提醒過的狀況下，公司突然以10個月違規對自己祭出最嚴厲處分，打官司認「僱傭關係存在」力求翻案。

高雄高分院合議庭發現，杜男整天曠職均在週一，7次早退也都在週一或週五，因此認定，杜男以「遠端離廠打卡」延長個人休假，且公司進行調查時，還杜撰理由搪塞，判他敗訴；已經過了上訴期限，杜男並未上訴，全案定讞。