中捷招考黑箱「低分錄取、高分落榜」自傳竟寫：親戚在北捷

記者陳佳鈴／台中報導

2018年台中捷運招考站務員，有考生投訴考試結果不公，監察院也進一步查出，該考試的確有問題。有應試者低分錄取、高分落榜，明顯違反簡章「擇優」錄取方式，破壞公營事業舉辦考試的公正性和公信力，監察院通過糾正台中捷運公司。

▲台中捷運招考，發現竟錄取低分，高分者全落榜，考試不公遭監察院糾正。（圖／翻攝畫面）

根據監委所提出的調查報告顯示，台中捷運辦理「2018年第2次新進人員考試甄選運務類組A01站務員」，簡章載明「依進入第二試口試成績，擇優錄取」，依一般觀念，應是指依照口試分數高低錄取人員。根據中捷公司提供的運務類組A01站務員應試者口試成績等相關資料顯示，A01站務員正取人員最低口試成績為85.5分，但該類組應試者口試成績高於85.5分者尚有12人，卻未被錄取，實為與「擇優錄取」標準相悖。

▲低分錄取者的自傳中竟然寫著「親戚與北捷公司有淵源」也被錄取。（圖／翻攝畫面）

對此，中捷公司解釋，考量進入口試階段人數眾多，依類科分散試場進行口試，故其含義是指「按各試場應試者口試成績高低排序錄取」。但監委也指出，就算依中捷公司稱「依各試場最低錄取應試者口試成績高低排序錄取」，仍有2位應試者口試分數87分，高於同試場最低錄取口試分數86分，卻未被錄取。而該位86分的錄取考生，報名時並未上傳自傳，且筆試成績比前述2位考生差。

糾正案文中又提到另一案例！另一間試場，錄取的李姓考生為最低錄取分數85.5分，在自傳內表示「親戚與北捷公司有淵源」，而比他分數高的兩名考生竟未被錄取，誇張的是，錄取的李姓考生筆試成績，還比未錄取的兩位考生還低。

另外，監察院指出，中捷公司辦理對外公開甄選招募新進人員，未訂定相關招考作業規定與流程，亦未建立有關覆核機制及檢討修正相關檔案文件管理規範，導致案件相關重要文件檔案遺失等情事，增加釐清真相及追究相關人員責任的困難度，損及考試公正性，核有重大違失，故依法提案糾正，送請台中市政府督促所屬確實檢討改善。