富邦悍將風暴連連　休息室文化也需要重建

記者蕭保祥／新北新莊報導

台灣中華職棒富邦悍將2017年進入職棒產業以來，每一年都有出現休息室風暴，但已經5年沒有進入台灣大賽，就算是台灣職棒最多勝總教練洪一中接任總仔的第2年，休息室還出現狀況，顯示這支球團不只戰力進入重建期，休息室文化也需要重新建立。

▲洪一中時代的悍將休息室。（資料照／記者劉彥池攝影）

義联集團2016年季中宣布要轉賣義大犀牛之時，這批選手專注在球場上打出成績，因為下一張合約都尚未確定，選手們沒有時間「內鬥」，富邦金控收購後，幾乎每年一次的鬥爭戲碼屢屢公開化上演。

職棒球團的選手與教練團加起來一、二軍超過80個人，當然不可能每一個人都「同一掛」，每支球團的休息室多少在不同區域有不同氣氛，但最少都保持風度，知道「休息室的事情僅止於休息室」，公開化會傷害球團形象，對外要展現一體感。

▲陳連宏穿過悍將球衣。（資料照／記者王怡翔攝影）

悍將從剛轉手的2017年「金手套事件」、18年「要退就退」、去年的「打爆富邦換總A」，從選手鬥選手、選手鬥總教練，到近期的布魯斯動作激烈靠近總教練洪一中，富邦休息室的暗流一再被球迷看到。

2019年休息室一件事情可以看出總教練權力如何被撞掉，當時總教練是陳連宏，在一天的比賽中前5局使用短打戰術，結果1名主戰選手在比賽中途進入辦公室告訴球團高層，這名高層指示「前5局不得下觸擊戰術」，當天比賽低比分贏球，但球季結束後，下戰術的首席教練沒有被續約。

悍將經過葉君璋、陳連宏到現在的洪一中，陳連宏時期甚至沒有一、二軍升降權，連現場戰術的主導權也受到掣肘，總教練變成只是扛責任的職務，這是戰績不佳最容易被砍掉的人，球員可能還會在球場上生存。

這樣的文化，真的能延續嗎？

富邦悍將這幾年被戲稱為「軟手邦」，母企業銀彈充足、戰力不差也敢砸錢找洋將，每次到球季後段的關鍵比賽總是「堅持不夠、沒擋頭」，缺乏一體感的休息室氛圍會自然地影響練球、比賽方式，韌性就是比人差。

悍將的比賽模式時常是打開火力就像「開趴」一直打，不然就是像關掉音樂的宴會，可以沉默一整晚，沒有人要跳出來當「點火」的那個人，每一天比賽內容的落差，加起來就是一年成績了。

▲葉君璋2018年季中辭退富邦教頭。 （資料照）

如今富邦終於下定決心要重整戰力，給予新人極大化機會，不僅是戰力改變、休息室文化也有重建必要，全力拚戰輸球不可恥，爬不起來才是真丟臉。