Garena 儲備幹部菁英計劃正式開跑　年薪百萬不是夢

【廣編特輯】

旗下擁有多款知名遊戲《Garena 傳說對決》、《英雄聯盟》、《天涯明月刀 M 》以及《Free Fire - 我要活下去》的全球性遊戲研發及代理商 — Garena ，2022 年儲備幹部菁英計劃正式啟動！從12月1日至明年 1 月 17 日，凡是應屆畢業生或具備二年以內工作經驗者，對網際網路或遊戲產業有興趣者皆可報名。

▲Garena 儲備幹部菁英計劃開跑，打造人才專屬培訓計劃，祭出年薪百萬培育國際型人才（圖／業者提供）

疫情之下，全球遊戲市場持續升溫，根據遊戲市場分析公司 Newzoo 2021 年全球遊戲市場報告指出，全球遊戲產業估值將以 8.7% 年均複合成長率，於 2024 年上看 2,187 億美元。同時，全球玩家總數可達 33 億人，代表每 5 人之中，即有 2 人為遊戲玩家，由此可見遊戲產業前景可觀，商機持續看漲。對此，各家遊戲大廠無不使出渾身解數攻佔市場，Garena 今年第三季總營收來到 10.9 億美元， 全球活躍用戶達 7.29 億人。

為持續提供玩家最優質的遊戲體驗，Garena 除了積極延攬遊戲營運、行銷及研發的人才外，更將重點培育國際型策略管理人才。儲備幹部將擁有多國海外輪調機會，前往新加坡、上海、墨西哥，泰國及巴西等地，直接與跨國團隊合力推動全球性大型專案，成為影響全球上億用戶的重要決策者之一，甚至擔任產品營運或行銷的總負責人。除了讓人才站上世界舞台，接軌國際外，Garena 也為儲備幹部量身打造 2 年的專屬培育計劃，依據人才特性與個人職涯期許，安排每半年一次的部門輪調，並直接獲得總經理及中高階主管親身指導，同時享有多元的內外部進修資源，加速個人職涯發展，成為全方位領導者。

Garena 以扁平的組織文化著稱，活潑開放的工作環境加上高效的決策流程，讓人才能夠暢所欲言，集中精力於實踐想法與驅動影響力。同時更祭出各式優於業界的薪酬福利，包含 18天年假、手機及平板補助、健身津貼與各類社團補助，強調享受工作更要精采生活。有志挑戰百萬年薪的新鮮人，千萬要把握機會，於 12月 1 日至明年 1 月 17 日期間，到 Garena 儲備幹部菁英計劃官網投遞履歷，讓自己邁向國際舞台，釋放自我潛能，實現無限可能。

Garena 台灣區總經理陳逸軒表示：「Garena 在台灣與世界各地都創造了亮眼的表現與動能，也攜手各個產業的夥伴為玩家打造不同的跨界與遊戲體驗。未來，我們將持續深耕台灣市場，打造一個充滿創新能量且具備國際化發展的職涯舞台，延攬並培育來自各領域的優秀菁英，一起在全球舞台上挑戰更多可能性。」