面試常被問：為何離職？怎麼答才好…達人曝話術：回這兩句

國際中心／林瑞恩報導

▲職場面是學問多。（示意圖／翻攝自unsplash圖庫）

如何找到合適自己的工作，是一項經常被討論的話題，職務內容、工作環境、薪資待遇等都是常見的考量因素。每每到新工作面試時，多少都會遇到一個問題，那就是資方會問「為什麼離職？」該如何應對才是加分，近期就有達人分享「說話的技術」，降低尷尬。

經常分享職場大小事的搜狐號《兩性情感解答》指出，面試官之所以將「為什麼離職？」列為必選題有其原因。一方面，是想藉此考評求職者的人品，是否積極向上；二方面，則是觀察應變能力，是否應對得當，不慌亂，進而審視工作能力。

《兩性情感解答》提出兩種解方如下：

第一種「前公司或部門發展不盡如人意，沒前途也沒錢圖」：

這種說法，可以適度的運用，也是相對安全的說法，從中說明單位制度阻礙個人職涯發展，或者是業績下滑業務萎縮等等，屬於個人竭盡全力卻無可挽回的客觀因素。

第二種則是「公司遠，通勤與居住成本過高，因而決定轉職」：

相較於第一種說法，這樣的問題偏向個人問題，因此並不完美，但也不會大失血，如果遇上不適合回答第一種的話的場面，這就是一種挽救法，但要懂得修飾話語，避免塑造出問題很多的負面印象。

《兩性情感解答》分析，有些面試官比較機靈，覺得問法太直接，求職者高度戒備，很可能掩飾得很好，真實狀況仍然不明。於是，會創造一種輕鬆的環境，用聊天的方式，讓你放鬆警惕，引導你說出對對前公司真實的滿意度，這也是經驗尚缺的人，必須注意的細節。