離職前夕被升主管！他急問該婉拒？網教1招不得罪人

生活中心／鍾惠宇報導

▲離職前夕被升遷好尷尬。（示意圖／翻攝自pixabay）

今年已進入最後倒數，有不少人已經開始規劃明年，也有人打算領完年終就換新工作，迎接新氣象。不過就有一名網友眼看新工作有著落，卻在離職前夕遭提拔升遷，讓他頓時不知該如何是好，釣出過來人分享經驗。

昨（28）日有網友在PTT指出，因為公司出現一些管理問題，於是他從今年7、8月就開始積極找新工作，就在他終於找到滿意的新工作，也向對方談妥更高的薪資時，現在的公司竟突然想將他升遷為重要的管理職，讓他尷尬「有點騎虎難下的窘境」。

原PO表示，還在等新工作正式的Offer，在這種狀況下讓他遲疑「應該是不需要告知現公司我在等Offer吧？需要有什麼說法婉拒這個升遷機會嗎？」

友人勸他不必管，離職後還能直接在履歷掛上「部門管理」的資歷，但他卻良心不安「但是若公告後沒多久接著提離職，好像對公司上層和對部門同事都不好交代，也怕沒辦法在我預定的時間點走」，讓他苦惱求助廣大鄉民。

網友看了議論紛紛，「Offer拿到前一切照舊，公司給你升你就升」、「業界很小，人事網可能提前知道你想逃，小心被弄」、「跟新公司說一下，請他們加速流程」、「不要被騙了！要升早升了，怎麼你要走才升，不覺得巧嗎？」有過來人分享，「我當初也遇過一樣的狀況，但最後我沒有接受升遷，主要是升遷過後，離職的推力並沒有減少，反而更容易因管理職而騎虎難下」。另外也有人認為，先婉拒升遷並等到新工作確定後再提離職，就不怕感觀不佳、也不會得罪人。