不加班就扣年終「颱風天照扣」！他傻眼問合理？殘酷真相曝

生活中心／鍾惠宇報導

▲不加班就扣年終。（圖／翻攝自爆系知識家臉書）

一年中，辛苦勞動的勞工最喜歡的日子就是發年終日。不過就有網友分享友人公司的公告，竟不配合加班就扣1天年終，讓他困惑「合理嗎？」引來大批網友討論。

今（13）日有網友在臉書「爆系知識家」指出，「公司公告這樣條例是合理的嗎？沒有董事長簽名」，照片中只見公告寫著，自1月起不論請事假、公傷假、家庭照顧假，請假一天減發年終0.5天；若是病假、生理假，請2天則減發年終0.5天。

若員工留職停薪、育嬰留職停薪，則年終獎金按照比例發放，「颱風天公司發佈全面加班時，未到班減發年終獎金2天」，若是平時公司發佈全面加班，無故不到班得減發年終獎金1天，這些新規定讓原PO疑惑「合理嗎？」

網友看了一面倒指出，「法令並沒規定一定要給年終獎金，除非公司在跟你簽勞動契約時，契約上有特別註明薪資包含幾個月的年終獎金」、「合理，勞基法只規定颱風天工作要發工資沒有說要發年終」、「沒問題喔，因為勞基法裡面年終獎金不是薪資，就算不發也不違法」。

還有人搖頭感嘆，「公告錯誤，要寫本公司無年終獎金，但有遵守以上規則，就會發放相對應的年終獎金，這樣員工會比較開心」、「年終是看老闆心情發的」；更揭殘酷事實，「當你整年沒請假，年底還是會跟你說公司沒賺錢，共體時艱」、「重點是規定那麽多，到年終時，只要說公司沒賺錢，不發年終就解決了」。