不斷更新／企業公司急喊「居家上班！」名單、措施一次看

生活中心／詹鎰睿報導

▲因應疫情，許多企業不敢大意，紛紛宣布上班措施。（示意圖／資料照）

受到傳播力超強的Omicron影響，本土疫情不斷擴大，從原先桃園機場群聚、居服員、電子工廠、聯邦銀行再到最後的西堤群聚案。許多企業、公司都陸續提前宣布，居家上班或分流等等措施。對此，《三立新聞網》就特別整理名單，供讀者參考。

【科技業】

●世界先進：17日起執行分組、分流辦公；禁止人員跨廠區移動；及暫停來賓及一般訪客進入公司。

●台積電：17日起啟動分組營運模式，並全面暫停來賓、訪客入廠，同仁應避免跨廠區移動，並依分組分流及動線規劃行進。

●廣達：從17日開始禁止跨區移動，所有餐廳和公共區域關閉，員工加強自主健康管理，且分樓層、分區發放午餐便當在個人座位用餐，並持續採取彈性工時進行上下班分流。

●聯電：17日再度啟動分組分流上班，公司員工每一個部門分紅藍軍分區上班，也分不同時間上下班，並禁止外來訪客。

【金融業】

●華南銀：17日起採取分流彈性上班機制。總行單位自上午8時20分起至9時50分，分4梯次彈性上班，並嚴格管制電梯每次搭乘人數及嚴禁電梯內交談與飲食；營業單位則可視需要安排員工彈性上班，報請總行核備即可。

●國泰金：調配AB班分組居家辦公人力，取消單位團圓日；同時暫緩舉辦室內50人、室外100人以上大型集會活動；跨棟交流以視訊會議代替，外部會議、教育訓練課程改以線上參與；會議室內全面禁止飲食，保持室內1.5公尺、室外1公尺社交距離。

●中信金：17日起啟動上下班分流措施，分流時段為成三班，分別是早上8點到16點40分、早上8點50分到17點30分、早上10點到18點。各單位彈性實施居家辦公，採取輪班方式，居家天數至少要7天。24日起實施異地備援，嚴禁人員跨大樓交流，同大樓避免進入不同樓層辦公場域。

●富邦金：17日起將依風險性高低陸續啟動雙北、桃園及基隆地區居家上班，總人數預計超過2900人。嚴格控管群聚感染風險，持續觀察疫情變化，動態調整及評估啟動更大規模的居家上班或異地辦公。

●台新金：現行上下班分流，配合不跨辦公大樓移動、會議以線上為主、宣導員工不聚餐、各單位取消實體尾牙及活動等，滾動式調整各項防疫措施。

●第一金：一銀總行17日起將啟動分流上班，桃園地區分行則提升防疫規格，大廳服務員及保全人員全需配戴防護面罩。

●兆豐金：異地及居家辦公相關措施已預先準備妥當，包含場地、電腦設備等，將根據疫情變化滾動檢討，研議是否啟動居家或異地上班。另外也規定全體行員，必須在年假結束後做好快篩，確認陰性後才能回到各自崗位上班。

【電信業】

●台灣大哥大：17日起至2月20日北北基、桃園、新竹地區的辦公室同仁，以居家上班為主，各單位因業務所需之必要人力才進辦公室上班，同仁間禁止跨棟接觸。技術單位、直營門市、客服人員，依業務需求安排人力配置，並確實做好防疫相關個人防護措施。

●中華電信：桃園與新北鶯歌地區的單位加強分艙分流上班機制，平日居住在上述地區而在其他地區上班的員工，可報請實施居家辦公，家中有受疫情影響學校停課的子女者也可申請。

●遠傳電信：一直都有提供員工居家辦公的彈性。

【其他】

●台北市警局：17日傳出有人事室人員身體不適的狀況，快篩後呈現陽性，儘管PCR採檢為陰性，但北市警方為求慎重，擬緊急啟動異地辦公應變機制，要求市警局內5百餘人採分流辦公，此外，原本預定今日上午舉行的布達典禮，也緊急取消，改採線上舉行。

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