記者王姝婷、陳威亘／台北報導
台灣人才外流嚴重，台大校長很憂心，因為根據牛津經濟研究院調查，全球46國台灣人才最匱乏10人出走6個是專才，而低薪似乎成主因，因為不少東南亞國家都祭高薪挖角，像在台灣傳產業中階主管月薪約7萬塊，但到越南至少翻1.5倍年薪破百萬不成問題，這幾年高科技人才出走也越來越多，讓不少年輕人感嘆根本回不來。
▲台大校長楊泮池對人才外流表示擔憂。
台大校長楊泮池：「外流人才中可能有6個都是專業人才，看到這個消息其實讓人家非常擔憂。」
▲研究評比發現台灣人才匱乏程度已是世界第一。
人才跑光光台大校長好擔憂，牛津經濟研究院評比46國結果台灣人才最匱乏，日本波蘭排後頭，大家都想往外跑。
曾外派主管Mark：「那你和你太太怎會想要做這一塊？」詳細介紹推銷，曾到美日工作36歲Mark全球跑透透。
▲曾外派主管Mark表示台灣薪資太低，是人才外流主因。
曾外派主管Mark：「前面一波出去他反而想回來回不來，薪資可能是一塊因素讓他沒有機會去發展，然後另外現實面他覺得薪資差太多。」
不想回台灣低薪成主因，東南亞國家薪水翻倍漲。
▲1111人力銀行發言人李大華。
1111人力銀行發言人李大華：「一年有1次到2次加薪機會加薪幅度有20%。」
▲調查發現印尼中階主管薪水是台灣1.5倍。
喊出年年都加薪，人力銀行最新調查，最想赴海外工作國家歐美佔據第一名，其次新加坡和日本，連越南都擠進第五名全因為薪水太優渥。像中階主管待越南能領12.5萬，台灣只有7萬，印尼月領8萬更是台灣1.5倍價。
▲SmartM獵才總監王翊軒。
SmartM獵才總監王翊軒：「你在台灣還在領22K、30幾K，其實你一出去就是40幾50幾K，科技資訊人才是主要外流對象。」
國外跨海祭高薪搶人才，台灣低薪卻「凍漲」相較東協「薪水」真是兩樣情。（整理：實習編輯蘇君薇）
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