國際中心/林昀萱報導
▲求職者因被欠薪離職反糟面試官嗆不共患難。(示意圖/翻攝自Pexels)
面試時會遇到的狀況百百種,最常被問及的就是「上一個工作為什麼離職」,多數人的回答都是對未來有不同的規劃及展望⋯等。這一題雖說沒有標準答案,但誠實回答因為連續兩個月領不到薪水、憤而離職難道錯了嗎?
中國一名男網友在抖音平台分享一段應徵銷售員的影片,對於面試者的說法忍無可忍回擊,引發網友熱烈討論。男子表示,自己在前一家工作5個月後離職,積極找尋新工作的他一日去應徵銷售員,當面試者問及為何只在前一家公司待五個月就走人時,小陳老實回答因為對方拖欠2個月薪水遲遲未補發,才讓他憤而離職。
沒想到誠實的結果卻換來面試者扭曲的回應,對方表示公司畢竟是給他展現才華的平台,但他卻因為被拖欠2個月薪水、說離職就離職,「那我可不可以認為你只在乎個人利益、缺少與公司共患難的精神?」當他聽到上述這段話立即忍無可忍回嗆當公司提供平台,自己也提供對等的勞力,誰規定要與公司共患難?當公司賺錢時,有給員工分紅嗎?既然要共患難是不是也應該共富貴?
他也批評面試者奴性過重,直言:「妳是不是在妳們公司跪久了,站不起來了呀?」「妳是老闆嗎?妳不也是打工的嗎?」