近期研究出持續不斷的流行病　更加凸顯勞動力教育的重要性

文／喬依絲／草根影響力新視野

美國在疫情期間嚴重的人才荒問題使得越來越多公司行號提供各式各樣的新福利，為的就是要贏得這場人才爭奪戰，而一項最新吸引人的福利就是「免學費」。

事實上，美國一些企業早在COVID-19大流行之前就推出了學費補償計劃，但近幾個月來雇主為了要在短缺勞動力市場上努力吸引和留住勞工，這項福利變得越來越受歡迎。例如，負責監督知名主題公園Dollywood的企業Herschend Enterprises於2月上旬宣布，他們將從2月24日開始為想要繼續深造的員工支付學費、雜費和書本等全部費用。這項名為GROW U的計劃涵蓋Herschend位於全美25個景點約11,000名員工，工商管理和領導力、金融、市場營銷、技術和烹飪研究等各種學科獲取文憑、學位和證書課程等都適用，所有季節性、兼職和全職員工都有資格申請。

EdAssist Solutions總經理Jill Buban博士於2021年 9月即表示，持續不斷的流行病更加凸顯勞動力教育的重要性。EdAssist Solutions最近的研究表明，45%的美國勞工認為自己的教育程度在疫情期間變得越來越重要，30%的人則是認為學習經費是他們獲得學位的最大障礙。企業主提供免費學雜費的目的是希望藉由支持員工的自我提升願望和培養員工忠誠度來幫助降低員工的離職率。一項研究發現，參加了公司免費學習計劃的員工續留的可能性是沒參加者的三倍，日後升遷為管理職的可能性是沒參加者的七倍。

▲（圖／翻攝自草根影響力新視野）

除了Herschend Enterprises，另外還有五間願意提供免費大學學費的公司：

1. Amazon：今年1月開始，凡是工作滿90天的第一線員工，都可獲得公司支付全部學費、雜費和教科書費用的福利，包括高中文憑課程、GED(普通教育發展證書)和ESL(英語學習)能力認證。

2. Target：公司承諾為340,000多名攻讀副學士或大學學位以及其他商業認證的員工支付全額學費和教科書費用，員工從第一天上班開始即可享用此項福利。

3. Walmart：先前提供的是每天1美元的Live Better U教育計劃，但現在已改為支付大學學費和書籍等全部費用，大約有150萬名兼職和全職員工有資格享受這項福利。

4. Starbucks：早在2014年Starbucks就推出了星巴克大學成就計劃(SCAP)，所有位在美國的兼職和全職員工都可以獲得亞利桑那州立大學線上課程全額學費補助。

5. Chipotle：凡是任職滿120天的員工都可參與公司於2019年推出的免費學費計劃，透過Guild Education平台所提供75個不同的商業和技術領域獲得學士或副學士學位。

Reference: 

6 companies offering free tuition to employees, from Dollywood to Starbucks

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