苗栗女包裝員工安截肢　民代質疑政府「提早通知廠商」護航

記者李忠憲／苗栗報導

▲縣議員曾玟學。（圖／翻攝臉書）

頭份工廠女包裝員小熙因工安意外右腿遭截肢，遭公司誇張對待。縣議員曾玟學除協助她討公道外，更指出，政府部門處理過程中疑似護航廠商，職安署在立委關心後再到現場複查改善情況，「竟提前通知廠商，當然查不出東西！」

28歲女孩小熙應徵頭份該工廠文書作業員，沒有完整員工訓練和防護裝置下，被派去當包裝工。她領最低薪資24000元，靠加班和全勤獎金度日，去年11月發生截肢意外後，公司誇張的言行引發外界譁然。

縣議員曾玟學說，依《勞基法》第59條，雇主應補償必需之醫療費用，在醫療中不能工作時，應按其原領工資數額予以補償，以及勞保的失能給付。這些都是最基本的權益，除此之外就不理不採還酸言酸語，無奈與氣憤下，小熙才選擇提告公司過失傷害。

▲▼人力派遣公司老闆娘（右下）出面說話，遭女包裝員回批說謊。 (圖／翻攝畫面)

他說，前幾日縣府勞青處的告知沒有通報，勞檢及裁罰是由職安署中區中心負責。他請立委賴品妤辦公室協助了解後，職安署回報，公司有進行通報，並有攝影機還原災害現場，未違反破壞現場規定，這樣的資訊落差是讓人大打問號。

同時，職安署中區中心在委員關心後，昨天前往現場複查改善情形，竟還提前通知廠商。檢查人員還沒來之前，所有主管都在到處檢查，不該出現的人事物都被請出場外，這樣的複查當然查不出什麼東西。

他也說，本次事件的公司是承攬頭份知名廠商的包裝事業，故原事業單位有連帶責任，其將包裝事業交付承攬，未於事前告知危害，及共同作業未召開協議組織會議，指定工作場所負責人、未確實連繫調整及確實巡視，及督促承攬商實施教育訓練，違反職業安全衛生法第 26 條、27 條規定各處 6 萬元罰鍰，計12萬元罰鍰。

但雇主卻只依違反職業安全衛生設施規則第 57 條第 1 項暨職業安全衛生法第 6 條第 1 項規定，處新台幣 3 萬元罰鍰！他必須很不客氣的說，「根本不痛不癢！」，難怪工作現場的安全防護如此不足。

曾玟學說，現場連安全線都沒有，更不用說護罩跟隔離網。在這樣的捲動機構下，員工根本就不該有站上去操作的可能，聽小熙描述其工作的狀態和環境，根本是直接至員工於危險之中。公司絕對要為其缺失付出代價。