記者楊佩琪／台北報導
【3/25 17:05 發稿 ｜ 17:40 更新判決理由】
▲對於勝訴免賠，工會監事召集人胡曉萱(中)、律師陳愷閎(右)、工會秘書長周勝凱希望長榮別上訴。（圖／記者楊佩琪攝）
長榮航空針對2019年由桃園市空服員職業工會發起的罷工行動，依參考尼莎颱風期間，全面停飛一天損失的營業收入，向工會13名幹部求償3400萬元，台北地方法院25日宣判，駁回長榮提出的訴訟，工會13人全免賠。
法官認為，依勞資爭議處理法規定，工會及會員為達成主張，依該法所為之罷工或其他阻礙事業正常運作，及與之對抗的爭議行為，如未違反誠實信用或權利不得濫用原則，雇主不得以工會及其會員依法所為的爭議行為致生損害為由，請求賠償。因此審酌空服員工會的罷工行為，難認有違反誠信或權利不得濫用原則，因此駁回原告請求。
桃園空服員工會於2019年6月20日發動罷工，21日長榮委任律師到法院提起非法罷工損害賠償民事訴訟，對工會13名幹部連帶求償3400萬元。工會則於同年9月17日向勞動部申請認定不當勞動行為，勞動部認定構成，長榮因此提起行政訴訟，結果敗訴。
民事求償部分，長榮認為，是否增設「勞工董事」，是股東會職權，非公司單方面可決定，且先前公會從未提出，調解後才提，違反勞資爭議處理法，使得雙方無法事先達成共識，無法有效協商。且該訴求與工時、薪資等勞動條件無關，又罷工活動已經嚴重影響超過1000名員工無法正常上班，工會以設置勞工董事為罷工訴求之一，明顯有違法罷工事實，因此為捍衛13萬名股東及上萬員工權益，進行提告。
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