國際中心/魏君程報導
▲凱文的同事幫他慶生,嚇得他焦慮症發作。(示意圖/翻攝自Pixabay)
你能接受生日派對驚喜嗎?美國一名患有焦慮症的男子,再三告誡同事,千萬不要幫自己舉辦生日趴,卻沒想到公司同仁仍在當天準備驚喜,嚇得他焦慮症發作,還因此遭到公司開除,他立刻向前公司提告,法院判處公司將賠償他45萬美元(換算約新台幣1300萬元)。
綜合外媒報導,美國肯塔基州一名男子凱文(Kevin Berling)患有焦慮症,他因此再三告誡同事,千萬不要幫他舉行生日派對,以免他焦慮症發作,結果在生日當天,公司的同仁還是幫他舉辦派對,凱文當天看見休息室擠滿慶祝人潮,就嚇得他焦慮症發作,並逃回車上努力呼吸、平息壓力,等待情緒平穩後,他才回到工作崗位。
次日,凱文與2位主管開會時,2位主管和凱文討論了他的「焦慮行為」,不過凱文卻因此再度發作焦慮症,他在會議中滿臉通紅、握緊雙拳,命令上司安靜。事發到了第3日,凱文就收到了解雇他的電子郵件。凱文對公司的決策感到不滿,因此決定向法院提出告訴,並要求公司對他的損失做出賠償。
凱文的律師主張,凱文平時的工作表現優秀,卻因為焦慮症發作時握緊拳頭,被上司認為「很危險」才將凱文開除。對此,公司的創辦人則堅持解雇的決定,並指出凱文「違反職場暴力政策」,公司一直把員工安全擺在第一順位。最終,法院判決公司應該要賠償凱文損失的15萬美元薪資、福利,以及30萬美元彌補他因病受到的歧視。