少子化找嘸人！百萬年薪科技業爆缺工潮

記者谷庭／台北報導

▲理工產業職缺擠進薪資排行榜中的高薪組。(圖／1111人力銀行提供)

台灣半導體供應鏈是「護國群山」，但隨著少子化影響，國內理工科系畢業生年年減少，導致科學、技術、工程、數學（STEM）等領域的專業人才出現缺口，數位轉型也帶動產業加速發展，讓科技業、半導體產業更是求才若渴。

長庚大學工學院院長賴朝松表示，在過去15年，台灣內需市場較小、不敵國際，加上學生傳統上認知理工產業較為艱澀、工作環境較辛苦，所以紛紛改選擇法商、金融領域，或是新興的餐飲、遊戲領域，不過近年因為疫情與中美貿易戰，台廠紛紛回流；全球因應科技發展，也出現晶片荒，快速帶動理工產業的就業市場跟薪資水平，賴朝松指出：「現在真的是最好的時刻！」

▲長庚大學工學院賴朝松院長給想投入科技產業的新鮮人4大建議。 （圖／1111提供）

據1111挖趨勢的調查顯示，2021年的年度薪資排行榜中，工作1到3年薪資最高的10大職務，除了具備專業證照的機師、醫師之外，理工產業中的「類比IC設計工程師」、「IC設計工程師」、「數位IC設計工程師」一口氣囊括了三個名次，擠進薪資排行榜中的高薪組。

1111人力銀行發言人黃若薇表示，在疫情的催化下，科技產業人才需求大增，為了吸引優秀人才，科技大廠高薪搶才已成為常態，從金管會公布的上市上櫃非主管值平均薪資來看，平均年薪最高企業依序是鴻準386萬、聯詠371萬、聯發科308萬、群聯286萬、原相279萬，前20名幾乎都是半導體產業的天下，觀察到高薪已是科技產業的標配。

那麼想投入科技產業要做哪些準備？賴朝松院長給新鮮人4大建議，首先基本面、基本學科養成很重要。很多學生曾經跟他抱怨，為什麼要學微積分，以後又用不到，賴朝松表示：「學微積分不是為了微積分，是訓練思考科學化的建構過程，所以基本面還是不能捨棄。」

在技術面上，實務導向的動腦、動手實作是必要的，進入業界之前務必盤點自己的技術面經驗。再來是整合面，強調跨域學習、靈活應用跨域知識。最後則是創新面，不只是天馬行空，而要有創意外也能落地踏實。