受疫情影響　餐旅業提高薪資徵才仍缺工

記者賴碧香、黃啟超／高雄報導

高雄美麗島捷運站成了大型就業媒合現場，甚至台積電在高雄也提早儲備人才，釋出110名工程師和技術人員的職缺，擔心疫情造成群聚，採取視訊方式面試，受盪疫情影響，高科技產業、餐飲和旅宿都缺工，主要是因為2年前開始疫情影響，許多人認為餐飲旅宿仍不穩定，就算提高薪資2000元要找人，還是有不少職缺。

▲台積電在高雄設置視訊面試專區徵才。

高雄美麗島站成了大型就業媒合現場，來面試的不算少，有和企業面對面，還有人走進視訊區，這是半導體龍頭台積電在高雄提早儲備人才，特別設置視訊面試專區，遠端和主管面試不只台積電，南台灣S科技廊道成形，但現階段出現缺工現象，台積電、群創光電、國巨都在徵才。

▲小北百貨在去年底調薪8％，現在仍缺中班和大夜班人手。

大飯店、旅宿、餐飲也受疫情影響，來客數減少，但員工流動率也高，疫情之下，缺工想找人，以旅宿餐飲為例，南部月薪平均多2000元，五金百貨小北就算去年底調薪8％，現在仍缺中班和大夜班居多。

▲台積電、摩斯、聯上等企業都調高薪水來吸引人才。

依照高雄勞工局給的資料，各產業缺工，台積電爭110名工程師和技術人員，薪水最高4萬起跳；餐飲業摩斯漢堡也有多達60個職缺，最高3萬1；旅宿餐飲也都有徵房務員和外場人員的需求。

民眾：「如果已經熟悉作業模式跟軌道的話，（加薪）可能還是會考慮（返職）。」

民眾：「（就算加薪），餐飲業未來可能比較受限。」

高雄勞工局訓練就業中心主任楊茹憶：「缺工廠商能夠釋出比較好的勞動條件跟薪資水準，我相信民眾在投遞履歷上的意願相對是非常高。」

疫情打亂了不少事，徵才缺工情況下，提高薪資也成了必要手法。