記者夏邦明、余德芹／台北報導
台灣本土疫情嚴重，醫護人力吃緊，中央流行疫情指揮中心要求放寬醫學中心專責病房的護病比到1比9，引來一線醫護反彈，痛批現在照顧7名中重症病患已經很吃力，未來增加為9人，換算2小時內，每位病人只分得到短短13分鐘。指揮官陳時中強調1比9是上限，將增加津貼讓獎勵合理化。
▲醫護人力吃緊。
病房有人確診得移到專責病房，推著醫療器材橫跨整個院區，動用四人才順利完成，這是醫護人員的日常，忙得不可開交。
專責病房醫護：「目前我們照顧1比7，已經是每天在完成這些照顧之後一整天上班，就不只我，我們沒有一個同事是有空吃飯的。」
這位醫學中心專責病房護理師目前照顧七名病人，現在指揮中心要求，醫學中心將專責病房的護病比從1比5放寬為1比9，等於這名醫護人員平均每天加班2小時，區域醫院維持1比12，地區醫院則是1比15。醫護人員不滿護病比再放寬，根本無法好好照顧病人。
▲醫護人員不滿護病比再放寬，無法好好照顧病人。
專責病房醫護：「120分鐘，一個人的照顧時間只有13分鐘而已，13分鐘你要含所有你剛剛講的那些量血壓要發藥、穿脫防護裝備，你要在13分鐘以內完成這根本就不可能。
把時間成本攤開來看確實很緊，基層醫師透露，醫院要把量能開到最大，他們也只能拚了。
全國醫師醫療工會理事長吳欣岱：「醫師他的薪水，很靠醫院的叫做獎勵金（考績機制）去做調整，護理師更是這樣，護理師、放射師、醫檢師他們其實會有一個非常嚴謹的分工制度跟系統，所以其實基層人員他們要反映（申訴）事情的時候會覺得很無助。」
▲每班獎勵金將從固定1萬元提高到以每班一人2千元的方式計算。
面對醫護反彈，指揮官陳時中22日強調，新的醫療中心護病比1比9是上限，每班獎勵金將從固定1萬元提高到以每班一人2千元的方式計算，讓獎勵金機制更加合理，基層呼籲院方必須積極請領，護理師才能盡快領到獎勵金讓付出有具體的回饋。
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