主管勸「工作要積極」原來是這意思？網傻眼：難怪年薪百萬

生活中心／梁雪婷報導

▲主管要原po要工作「積極」。（示意圖／翻攝自PIXABAY）

台灣多數工作都屬於責任制、沒有加班費以外，還會要求把所有時間都奉獻給公司，讓不少上班族抱怨連連卻又無可奈何。今（30）就有一位網友在網路上抱怨「因為疫情，讓我領悟了什麼叫積極」，po文一出，立刻引起網友廣泛討論。

今日，一名網友在《Dcard》上分享，自己出社會也5-8年了，前後陸續待過4間公司，而每家任職時間都大約1-2年，基本上在剛進公司，新人階段的時候都是在上班時間學習上班需要的技能，下班時間就會離開，不會拖太久才下班。但最近原po換到了第5家公司，才剛進公司第一週，主管就跟他說了5-6次要「積極」工作。原po表示自己已經很努力，甚至到第2個禮拜，主管還特意約談。雖然公司規定上班時間是8點30分，但自己都會提早10分鐘到，還是被嫌太晚。

直到最近確診，主管在週休放假時提醒他要送假單。因為帶原po的學長比他早一天確診，原po最近就收到隔離通知書，要跟公司請假，就傳訊息問學長請假流程。結果學長就傳了公司電腦的遠端畫面截圖給原po說，能幫他請假，並且提醒原po就算是放假也要看公司內部的郵件。這時候，原po才發現，主管所謂的「積極」是把自己下班時間，甚至是放假時間都奉獻在工作上，也就是所謂的奴性！但原po非常困擾，雖然才入職不到一個月，可這份工作是他目前能找到薪水福利開最好的公司了，想到未來他下班和放假都要兼顧工作，這種文化就讓他好猶豫要不要繼續待下去。

Po文一出，就引起網友熱議「身為社畜就要有心理準備做到死」、「哈哈我也被說過要再積極一點，因為我都不會主動去問同事有沒有做不完的工作，要幫忙分擔的」、「原來積極就是下班時間工作」、「那我肯定被貴公司淘汰了」、「有些主管也是社畜還自以為資方，又不是年薪500萬以上，到底憑什麼要人家賣命」、「還不快逃」、「我還被老闆開釋過：你要用公司接班人的心態來做這份工作。儘管接班人名單裡面無論是過去、現在、未來都不會有我」、「換成台語叫巴結」、「所謂的積極是無償加班」、「有年薪百萬，難怪要你積（賣）極（命）」。