菜鳥怎麼都學不會　還倒打一耙說自己沒教！網勸1招自保

生活中心／梁雪婷報導

▲公司新同事教不會。（示意圖／翻攝自Pixabay）

公司裡「老鳥」帶「菜鳥」是非常普遍的事情。很多時候，「菜鳥」都會抱怨「老鳥」不會教、不肯教，而「老鳥」卻抱怨「菜鳥」教不會、不肯學、不會自己問。他們站在不同的角度，對於這種「老鳥」、「菜鳥」之間的問題，都感到非常心累。日前，就有一名網友表示「新人教不會還怪我沒講」，引起網友熱議。

近日，有網友在《Dcard》上分享了自己帶新人的痛苦，表示這位新人怎麼都教不會，還會倒打一耙怪自己沒教。她表示，自己目前任職某保險公司的總機。最近因為疫情關係，每天都有非常多的電話，基本上是處於接不完的狀態。

而最近來了一位新同事，年紀稍大，是位大姐。原po抱怨道，這位大姐同事對於同樣的問題都要問5次以上，而且還會專挑她的休息時間來詢問，讓她不勝其擾，不能好好休息。而且，之前公司有要求不能對外提供分機，但這位同事就直接給了打電話進來的客戶！

第三是，每次原po跟她講事情，都必須喊她好幾次，她才會理人！因為她會一直盯著屏幕看，完全不理人。第四點是，因為客戶的理賠項目都是要轉到分公司去的，但從總機這邊轉的話，一定要確保分公司有人接才能轉。因為分公司忙線的時候，會直接切斷來電，而前幾日就接到好幾位客戶打電話來罵說，她們掛客戶電話！因此下班前，原po還特地詢問有沒有照她說的，確保有人接再轉，同事居然理直氣壯地說沒有，還說自己沒有教！

原po表示非常困擾的是，常常跟她說的事情不是做錯就是記不起來，這種大姐級的長輩承認錯誤就這麼難？文章一出，就引起網友熱議「趕快離職啊，不然勒？職場是讓你發揮所長的地方，不是讓你學習的場所，要學習請回學校去，我們要的是即戰力，公司要雇用一個什麼都不會的人，就讓老闆自己去教，你沒義務教導新人」、「要不要叫他現場寫筆記，這樣他再問就可以叫他看之前寫過的東西了？」、「好奇她有做筆記嗎，感覺需要每天考她試耶」、「要注意的事項和有教過的寫在紙上請她簽名，這樣出問題她就賴不掉」。