想找「洗碗歐巴桑」　涉就業歧視雇主遭罰30萬

記者林昱孜／高雄報導

▲張貼徵才廣告應該要避免年齡、性別歧視。（圖／高市勞工局提供）

不少小吃店在徵洗碗工都貼上「誠徵洗碗歐巴桑」，但這樣的徵才啟示，已經充滿著性別及年齡歧視，違反《就業服務法》，遭到高雄市勞工局開罰30萬元。另外一家也因為徵才啟事慘噴30萬元的公司，則是徵人時寫著「以要搬重男性佳」，違反性別工作法遭開罰。

高雄市今（10）日公告違反就業服務法及性別工作平等法名單共計2家，分別在徵才廣告中內容登載「誠徵洗碗歐巴桑」、「以要搬重男性佳」字眼，因而認定這2家僱主，在招募徵才時，已經違反就業服務法及性別工作平等法。

▲徵「洗碗歐巴桑」的徵才廣告，已經違反《就業服務法》。（圖／高市勞工局提供）

勞工局指出，就業服務法及性別工作平等法為保障國民均等之就業機會，訂有就業歧視禁止之規定，且立法公布施行迄今各已超過30年與20年，2家事業單位因違反就業歧視禁止之規定，依法可處30萬元至150萬元罰鍰，並公布姓名或名稱、負責人姓名，而這次遭開罰的2雇主皆為初犯，因而開罰30萬元。

高市勞工局局長周登春表示，不得因與「執行職務無關之特質」而對勞工有不利之對待。而在徵才廣告中，時常看到「限女性」、「男性佳」、「徵女會計」、「徵門市小姐」、「五官端正」、「年齡50歲以下」、「限本地人」等文字，都屬於就業歧視。