懷孕慘收人生第1張資遣單　網怒：檢舉就能賺「1種錢」

生活中心／梁雪婷報導

▲網友工作1個月後發現自己懷孕。（圖／翻攝自Pixabay）

一旦懷孕，很可能就會因為身體各種狀況影響到工作狀況，因此，有很多公司都不太願意聘請孕婦。昨（21）日，就有1名網友分享了自己因為懷孕而收到人生第一張資遣通知單。文章一出，就引起網友熱議。

昨日，原po表示自己因為懷孕，而收到了人生第一張資遣通知單。她表示，自己是從事行銷行業，工作總年資大概4年，剛入職新工作大約2個半月。而在滿三個月前，主管曾約談告知她隔天就可以不用進公司，薪水也會幫她多算10天，另外也會依據勞基法，給她資遣費跟資遣單

原po表示，自己面試，到到職，都不知道自己有孕，直到工作了近一個月，才發現有出血，去檢查被告知懷孕7週，並有先兆性流產，急需休息幾天、吃安胎藥。原po因為剛換新工作，想過要不要拿掉，但老公非常想要一個孩子，加上家裡經濟目前也很穩定，還是決定保全小孩。

因為在家安胎3日，原po向主管申請居家辦公，期間依舊有完成交辦工作與參與會議，所以公司主管也知道我懷孕了，只是她對於同事感到非常抱歉。因為這家公司雖然頗具規模，但後來發現自己部門組別跟別的組別人力配置有差距，需要常態加班1、2小時，同事有時候留到更晚，且公司加班費並未按照勞基法計算比例，同事假日也常要來加班。原po習慣盡量準時下班，但也發現公司雜事真的很多。

▲主管以她不主動積極為由資遣她。（示意圖／翻攝自Pixabay）

後來發現，主管沒有跟上層轉達清楚，那3天安胎是請病假，所以上層請她去補假單時，原po有反映那3日是居家遠距上班，還有參與多次線上會議，所以就沒有請我補假單與扣薪。但也因此，上司對她的態度就有明顯改變，甚至被說閒話、可能被認為是愛計較錢的員工。收到資遣時，主管說她沒有表現不好，只是他們期待她能更積極主動，後續私下同事有說大概跟我懷孕關係大。但原po也理解這種職場文化。

文章一出，就引起網友熱議「你應該至少將近一年沒辦法找到工作了」、「你提告雇傭關係存在，說不定之後可以領到這段期間的薪水」、「有非自願離職單嗎」、「建議同時跟勞動部職業安全衛生署跟地方政府勞檢處申請勞檢」、「我能體諒公司，試用期不到你就告知懷孕，你站在你的主管立場你會怎樣做」、「請參見性平法第十一條，有給資遣費也不行喔」、「投訴告他買尿布」。

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