她經痛想請假！人資勸「學會和生理期相處」　對話曝網傻眼

生活中心／陳慈鈴報導

▲不少女性都飽受「生理期」的困擾。（圖／資料照）

女生每個月總有幾天不舒服的時候，因個人體質而異，有的人甚至會因此痛到站不起身。近日有一位女網友就分享，自己想要向公司請生理假，人資卻回覆「公司沒有生理假」，引起熱議。

一名女網友在《Dcard》以「生理假該不該給？」為題發文，她表示自己在公司入職剛滿一年，本來體質是不會經痛的，但前陣子因為工作壓力太大導致內分泌嚴重失調，吃了催經藥後開始會經痛不舒服，結果向公司人資詢問了關於生理假的問題，卻得到意料之外的回應。

只見原PO貼出的對話記錄，原PO向人資表示在假卡跟薪資條上都沒有看到這個假別，人資卻回覆，「公司沒有生理假喔！」原PO接著提到，「可是生理假不是政府規定的嗎」，詢問人資原因，卻得到出乎意料的回應。

▲原PO秀出和公司人資的對話，網友都傻眼了。（圖／翻攝自Dcard）

人資表示：「政府規定有的沒錯，但我們是坐辦公室的，並非勞動一整天的工作，通常不舒服只有幾個小時，所以不舒服可以和主管說一下，直接在位子上休息，目的是希望女性員工能學會和自己的生理期相處，目前公司所有女性員工都能克服生理期的不舒服。若妳的狀況是必須要在家休息，那我們會往上報，這部分的請假雖不影響月薪，但會影響年終考核的。」對此，原PO好奇詢問，「請問這樣公司有違法嗎？」

此文一出，網友都傻住了，直呼，「爛公司」，並表示，「快逃」、「我想跟我的生理期和平相處啊！但問題是身體不允許啊我是能怎麼辦？看到這種回答好令人不開心哦」，也有身為人資的網友建議原PO，「離職然後檢舉公司謝謝，生理假本來就是法定假別只要有需求都可以申請，也不需要另外再提供什麼證明。」

另外，根據勞動部《性別工作平等法》第14條規定，「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。」