建議勞退自提6％？網揭「2大關鍵因素」　最划算作法曝光

生活中心／陳慈鈴報導

▲勞退自提6%怎麼選最划算？過來人表示，要先考量這2大關鍵因素再決定。（圖／資料照）

《勞工退休金條例》（勞退新制）從2005年7月1日開始施行，至今已過17年。此條例中規定雇主必須每個月幫勞工提撥6%薪資至「勞工個人退休金專戶」，不過，現在勞工也能選擇自行提撥1%至6%。然而，有位月薪近5萬元的女網友卻很煩惱的求助，「大家覺得要自提6%嗎？」引起熱議，其中更有過來人透露2大關鍵因素，曝光最划算作法。

一名剛畢業的女網友在《Dcard》理財板發文，透露第一份薪水全薪快五萬，但是入職的時候單子曾勾選「自提6%」，後來領薪水的時候發現被扣留所得稅、勞健保，還有自提的錢，共計約3千多，一個月實領剩下四萬出頭而已。

所以，原PO煩惱的問道「大家覺得要自提6%嗎？」還是會建議把3000多元的退休金用於每月定期定額存股。同時，原PO還透露，最近剛投資每月五千的0050，以及開銷約一萬五左右，包括房租8千、生活費等。

▲勞退到底該不該自提，一直是許多人心中的疑問，尤其是考量到通膨問題，不少會選擇先把錢花掉比較好。（圖／資料照）

貼文曝光後，不少熱心的網友提供建議，其中包括2大關鍵選擇因素。首先是自提節稅是否對自己有益，原因是「可以去網上計算一下所得稅差距多少，自提之後減稅比較划算就自提，換個想法也當強制儲蓄了」、「年收入低就不要自提，自提只是節稅而已，高所得級距自提比較划算」、「所得稅有超過12%，自提比較有感」、「需要自提的理由應該只有避稅而已，沒有稅務需求就不用」。

再來則是「是否善於理財」，不少網友紛紛指出「如果不會理財，提撥是最好選擇，才不會亂花錢」、「如果你能自己很有效率投資應用就別提，如果像我很容易把多出來的兩三千花掉，我覺得就乾脆提起來」。

另外，也有網友分享「所得稅率30%，6%提好提滿」、「每個人的條件不同，留言的都會預設妳是傻子，別管那些說妳提6%是錯誤。至少妳的6%風險趨於0」、「距離我退休還有快40年，我感覺活到65歲都有困難了，所以我還是先花好了」。