職場生存戰！消除危機感　上班族喊加薪8170元才會安心

記者李鴻典／台北報導

▲上半年實施「無薪假」人數突破兩萬大關！勞工該如何面對「職涯迫降期」，甚至擔心接下來遭到裁員？

全球爆發肺炎疫情已進入第三年，仍持續衝擊台灣經濟，本土確診數一度處於高峰期，造成近期失業率創八個月新高，上半年實施「無薪假」人數突破兩萬大關！勞工該如何面對「職涯迫降期」，甚至擔心接下來遭到裁員？不僅有危機感，經濟壓力跟著變大，開始省吃儉用過日子？

根據yes123求職網的調查顯示，從2020年疫情爆發到現在，回想在這段期間，有高達61.9%的上班族透露，曾遭遇過「職場生存戰」；結果其中有保住「工作或職位或職務」，等於「存活下來」的比例為48.3%。

也就是說，因此很不幸的，代表其餘超過半數，也就是51.7%「沒有生存下來」，而且又分成：40.8%屬於「沒有保住工作，因此失業、離職」；6.2%屬於「沒有保住職務，且遭異動」；4.7%屬於「沒有保住職位，且遭降(調)職」。

同樣從2020年疫情爆發到現在，回想對於工作，高達87%上班族透露，有隨時保持「職場危機感」；也有八成五(85.2%)表示，其實如果加薪的話，「能消除」這種危機感，而且月薪平均至少加8,170元；其中甚至有11.7%指出，要調薪「兩萬塊(含)以上」才夠。

裁員減薪疫外危機與無薪假恐慌症調查是由yes123求職網於2022年7月7日到7月20日，以網路問卷進行抽樣調查，調查20歲(含)以上、已畢或役畢(免役)會員，而且目前在職、有一年以上工作經驗，會員有效問卷共1,260份，信心水準為95%，誤差值為正負2.76%。至於企業有效問卷共933份，信心水準為95%，誤差值為正負3.21%。