因540元被辭！36年員工告上法院　農會月噴6.4萬

生活中心／文俐心報導

▲農會與許姓員工的案子彰化地院判決出爐。（圖／彰化縣政府提供）

彰化縣二水鄉農會一名工作近36年的許姓員工，去年7月於結帳後收取民眾繳納的540元隔天卻忘了入帳，因此被農會以侵占客戶款項為由辭退，心有不甘的員工向法院提起訴訟，最終法院判定農會違反勞基法，全案仍可上訴。

根據判決書，110年7月12日，有位民眾在3點半後才到農會繳交540元的第四台費用，因為當時已經超過結帳時間，許姓員工雖然有收下540元，但卻要留待隔日才能入帳。

而原本13日要入帳的540元，因為許女一時疏忽將未銷帳單與已銷帳單混在一起而忘了要入帳，結果農會竟因此為由要解聘許女，並認為她疑似有侵占所收客戶540元款項的情況，指控她違反勞基法第12條、農會人事管理辦法第71條、農會工作規則第10條，自110年起8月10日解除兩方的雇傭關係。

▲農會僅因540元款項未入帳而辭退許姓員工。（示意圖，非當事人／資料照）

許女不服農會處置，認為自己僅因作業疏失就被辭退太過誇張，一氣之下狀告法院，彰化地院對許女與農會的判決結果出爐，認定農會解雇許女不符合比例原則且也不合法，兩者間的雇傭關係依舊存在。

彰化地院最終判決認為，僅540元的金額難以對雇主及其事業造成重大損失或傷害，直接解雇員工的處分過重，判處農會應自110年8月10日起至許女復職日為止，按月給付6萬4700元，且須提撥勞退8294元給許女，中秋節獎金3萬1750元也要給付；法院也表示全案仍可上訴。