年輕人奔柬埔寨被騙！勞動部出招防堵：「三要七不」不能忘

記者戴玉翔／台北報導

▲勞動部提醒求職前「三大準備」及應徵時堅守「七不原則」。（圖／記者戴玉翔攝影）

因應近期國人被誘騙到柬埔寨的事件頻傳，勞動部表示，已會同各地方政府並透過台灣就業通網站及臉書宣導求職防騙資訊，連結外交部「海外求職陷阱宣導專區」加強宣導，另督請私立就業服務機構受理海外職缺之審核把關機制。

勞動部表示，國內整體就業情勢，111年上半年已因疫情趨緩而逐漸活絡，廠商因應缺工缺才需要，所提供職缺數及徵才條件，對於青年國內就業機會，提供更有彈性及優質選擇。根據調查，15~29歲青年失業率，111年上半年平均為8.38%，已較110年同期平均失業率8.68%有所改善；今年上半年，全國各公立就業服務機構已協助青年就業9萬2,656人次，相較去年同期成長2.79%；受理新登記職缺薪資起薪的平均數達2萬9,987元，也較去年同期成長4.2%。

為保障民眾求職安全，勞動部提醒求職前「三大準備」及應徵時堅守「七不原則」，求職前「三大準備」包括：面試前事先告知親友面試的地點，或請親友陪同、檢視欲應徵公司徵才廣告內容是否合理、主動蒐集徵才公司的資料，檢視自己要應徵什麼行業、職務。面試時要把握「七不原則」：不繳錢、不購買、不辦卡、不簽約、不離身、不飲用、不非法工作。

為支持非典型就業青年選擇轉全時、正職工作，勞動部積極推動「青年就業旗艦計畫」，結合產業資源提供青年3至6個月「先僱後訓」的工作崗位訓練，強化青年職業技能，以受僱留用順利轉正職；另推動「青年尋職津貼計畫」亦已將從事部分工時的青年納為協助對象，支持另尋正職工作。

為強化青年知識與技能，培育國家重點創新產業人才，勞動部推動「產業新尖兵計畫」，對焦五加二產業創新計畫，補助青年訓練費用，協助青年投入電子電機、工業機械、數位資訊、綠能科技及國際行銷企劃等領域，提升青年對於相關產業所需知識及技能，引領其進入具發展前景之產業就業。產業新尖兵計畫不僅可協助青年強化精進實務技能，更提供非理工科系青年跨領域投入國家重點創新產業之機會。

勞動部呼籲青年，善用政府提供各項的就業資源，選擇自己適才、適性、適用職缺，開啟個人職涯發展，國內就業更安心！