文／胡文琦
媒體報導，為了強化後備戰力，國防部刻正試行的相關教召新制，迄今都仍未將退役的女性官、士兵納入教召。對此，立法院預算中心報告指出，國軍部隊的女性成員在服役期間「表現不亞於男性」，且後備戰士也已有女性成員加入，若國防部以後備部隊的「訓練能量」沒有餘裕為理由，而未將女性退役官士兵納入教育召集，乃有違「性別平等原則」。
據悉，依立法院預算中心「中央政府近年就促進退除役官兵人力資源運用措施之檢討」報告的內容指出，國防部表示基於當前後備部隊「訓量僅達每年目標的半數」，後備部隊訓練能量「尚無餘裕」，暫不規劃已退伍的女性志願役官士兵參加教育召集訓練云云。坦白說，這樣消極保守的國防部，還像是想要「誓死保家衛國、全程掌握狀況」的國防部嗎？
▲日前立法院預算中心發布報告，指出國防部未將女性退役官兵納入教召，是違反性別平等原則（女官兵示意圖，翻攝自國防部發言人）
一方面誠如報告所言，國軍部隊的女性成員在服役期間表現不亞於男性，且近年「後備戰士」的實際招募成員也有女性的「基本事實」，二來，連國防部也自承當前的後備部隊「訓量僅達每年目標的半數」來看，潛台詞不就是「兵源不足」嗎？換言之，對比「訓練能量『尚無餘裕』」的「技術性問題」，國防部的輕重緩急與優先順序政策又究竟為何呢？
誠如前國防部長蔡明憲表示，教召是否納入退伍女性官士兵？國防部除需考量後備部隊人數是否足夠？還需考量預算是否足敷因加入女性所增加的管理支出，例如女性的獨立寢室與盥洗空間等，這些考量雖然都是「機會成本」沒錯，唯為因應台海週邊日趨緊張的地緣政治情勢，國防部此番教召的「不納入女性」實不應有「便宜行事」的苟且心態才是。
《作者簡介》胡文琦，前中國國民黨發言人
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