待業7個月工作難找？面試官1反應他急了　主管曝錄取關鍵

生活中心／丁雅芳報導

▲一位網友以「待業太久，找工作很麻煩」為題發文分享。（示意圖／資料照）

求職狀況百百種，有些人想在找到新工作前好好休息一下，或是遲遲沒成功被錄取，都會導致待業時間拉長。一位網友就發文分享，被資遣後休假休了7個月，發現待業太久似乎很影響面試官對他的看法，讓他不禁求問「該怎麼辦啊？」

一位網友在Dcard以「待業太久，找工作很麻煩」為題發文，表示被遣散後，休假休了7個月以後去面試，發現人家對「待業太久」真的會有不好的看法，讓原PO很擔心之後每間公司都會做不住，甚至面試的人感覺都不想讓他入職。這令他不禁大呼「該怎麼辦啊？」

貼文一出，許多網友分享自身經歷，「待業過1年，我回答在這期間除了尋找適合的公司之餘，也有自主學習增強自己的能力，並附上學習內容與日程，通常人資都沒說什麼，也沒成為我求職的阻礙」、「我目前待業1年半吧， 不過有時候中間被家人催就會去找工作， 斷斷續續也是錄取了6、7個工作， 下個禮拜要去新工作上班了， 面試時我都說待業期間我都讓身體好好休息，是沒遇到特別覺得我待業很久很怪的， 畢竟中間還有幾個月碰到疫情啊」。

也有網友吐苦水，「其實待業求職很容易被不友善對待，比如說你原本月薪7萬，待業半年後問你6萬要不要」。貼文也釣出一名主管回應，「其實不是的，我算是用人單位主管，我在意的是你在這段時間有沒有明確的目標，而不是只有找工作」。