「30歲就能當總經理」父想送13歲女兒打工　秒遭嗆爆

生活中心／柯美儀報導

▲父親要國小剛畢業的女兒去打工。（示意圖／翻攝自Pixabay）

許多父母喜歡拿別人家的孩子跟自家孩子做比較，不過可不能太誇張，近日就有一名網友分享，父親聽聞朋友孩子12歲就出去打工，心想若能及早接觸社會，搞不好能在30歲左右就成為總經理，於是想讓「想讓國小剛畢業的妹妹去打工」，這讓原PO相當傻眼，直呼「我爸根本神經病」。

原PO在Dcard發文表示，父親常拿別人的孩子跟自己的孩子做比較，然後說「別人家小孩12歲去打工賺錢，月薪都能2萬5000元」，還說對方12歲出來打工，18歲高中畢業月薪就破5萬元，可能30歲不到或者30初就成為總經理，到時候月薪就15萬元以上了，30歲不到就能買豪宅和名車。

原PO聽完父親的想法，認為簡直是神經病，沒有知識，還覺得父親的朋友圈也有問題，「到底誰會請12歲的孩子來工作，然後給月薪2萬5000元，這一聽根本說謊」，結果父親真的把國小剛畢業的妹妹送去打工，令原PO感到無言。

文章曝光，許多網友都看傻眼，「被檢舉就慘囉」、「外面可以請一堆成年人，老闆幹嘛冒著風險去請一個童工，被抓到是會罰錢耶」、「你爸之後會不會把你們賣去柬埔寨」、「12歲小女生是能做什麼打工月賺2萬5啦？你妹該不會被你那傻爸賣掉吧」、「爸爸很有事12歲打什麼工…好好讀書，享受青春才對」。

根據勞基法規定，雇主不得僱用未滿15歲之人從事工作，未滿18歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。