爆職場性騷擾與霸凌　原能會主委謝曉星：對事不對人，沒有一直換秘書

媒體報導原能會主委謝曉星遭控職場性騷、霸凌，不僅挑秘書像選妃，也被投訴情緒控管極差，常無故辱罵霸凌下屬。謝曉星發布聲明指出，對業務非常重視，一向「對事不對人」，也沒有一直換秘書，感謝媒體的督促與指教。

▲原能會主委謝曉星。（圖／記者林恩如攝影）

鏡週刊報導，謝曉星遭控職場性騷、霸凌，內部人士爆料，他一人有4個祕書，挑祕書就像選妃，清一色都是年輕、高挑、長髮的美女，他不但每天要4名祕書陪吃午餐，還不時對女下屬言語騷擾、肢體碰觸。

報導指出，他還被投訴情緒控管能力極差，常無故辱罵下屬、霸凌同仁。

原能會轉述謝曉星個人聲明表示，謝曉星對原能會業務非常重視，平時嚴以律己也嚴以待人，自身鮮少休假、且以會為家，「雖偶因對同仁業務處理不夠完美而生氣，但都是『對事不對人』，主要是希望原能會同仁都要對得起這份工作」。

也因此，相對於秘書在聯繫業務和互動自然也要求較為嚴格，但絕非週刊報導所言，有一直換秘書情事，例如辦公室也有秘書服務長達6年之久。

原能會表示，謝曉星自105年從中山大學借調受邀入閣以來，經報院同意兼職，固定進行教學工作；日前因COVID-19疫情嚴重，為減少接觸，並基於不利用公務場所及公務設備資源原則，於辦公室以外場所（如咖啡廳），以視訊方式授課。

針對報導提及與同事互動過程部分，原能會指出，主因謝曉星過去於學校任教多年和學生相處融洽且亦師亦友，因此把習慣不自覺帶來公務機關上，如有不適宜之處，爾後會調整改進，避免造成外界誤解。

原能會也澄清，報導提及人事主任因活動安排不當而遭調職，恐是極大誤解，主要是因人事總處規劃未來由其處理行政院組織改造等重要議題，而調升至人事總處副處長，且這名主任在主委任內深受肯定，至今仍互動良好。

謝曉星重申，感謝媒體的督促與指教，原能會作為獨立的安全管制機關，一貫秉持「全民的原能會」的施政理念，將持續為民眾安全把關，並落實資訊公開。